抽放区工会主席岗位4E 标准
抽放区工会主席岗位4E 标准
1范围
本标准规定了抽放区工会主席岗位工作职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于抽放区工会主席岗位
2 职责
2.1职权
2.1.1有权维护职工民主管理的权利及切身利益，有权否决侵犯职工切身利益的条款，对侵犯职工合法利益的行为有权要求有关部门予以纠正，有权要求行政改善职工群众的物质生活与文化生活的各种设施，辞退和处分职工不当，工会主席有权代表工会和职工，要求行政方面改变和撤消辞退或处分的决定。
2.1.2工会主席有权参与制定有关劳动及其涉及职工切身利益的规章制度，有权对各种规章制度的草案提出意见和建议。
2.l.3在涉及职工劳动、生活、休息等生活福利方面的问题时，工会主席有权代表工会会同行政就一些重大决策和措施共同制定，监督执行。
2.1.4主席有权代表和组织职工参与企业的民主管理、民主决策和民主监督，组织职工或职工代表对行政领导开展民主评议活动。
2.1.5工会主席有权代表职工参与本单位的管理。有权参加制定本单位的经济和发展计划，对本单位政治、生产、生活、等工作有建议权，对行政重大决策方案有参与制定权，有权参加研究解决涉及职工具体利益的会议或者设立的专门工作机构。
2.1.6工会主席参加同级党的领导班子，参加企业的决策机构，参加企业管理委员会，参加研究涉及职工具体利益问题的行政办公会议。
2.l.7工会主席有权代表广大职工与行政平等协商、并有权监督合同和协议的执行，合同执行情况应每年向职工代表大会报告。
2.1.8工会主席应认真组织实施劳动保护监督条例，配合行政做好企业的安全生产工作，确保企业的安全生产。
2.1.9工会主席有权参与劳动争议的调解和仲裁工作，工会主席是劳动仲栽委员
会的主要成员之一。
2.1.10工会主席有权参加党政有关会议，阅读有关文件及内部资料、数据，查询
有关情况，有权对本单位的经济、生产、经营、生活等项工作进行调查。
2.1.11 工会主席有权组织职工开展积极向上的文体活动，有权服务中心、服务大局开
展宣教活动。
2.1.12 工会主席有权管理和使用好工会经费。
2.2责任
对完成工会各项工作任务负责。
3岗位人员基本技能
3.1基本要求
3.1.1树立正确的世界观，遵守国家法律法规，坚持四项基本原则，自觉执行党的方针、政策。
3.1.2坚持原则，不谋私利，忠于职守，勤奋工作，作风民主，联系群众。
3.1.3具有协调能力和善于发挥领导的整体功能
3.1.4具有良好的心理状态、创造性思维能力和雷厉风行的工作作风。
3.1.5一般应达到大专及以上文化程度。
3.1.6具有较强的语言和文字表达能力，能起草较高水平、通俗的工作文件、报告及总结。
3.1.7掌握广泛的一般性知识和工会专业知识。
3.1.8熟悉企业日常生产、经营、行政管理工作。
3.1.9熟悉工会工作，从事工会工作或管理工作五年以上。
3.2专业知识
3.2.1学习掌握邓小平理论的主要内容和伟大意义。
3.2.2学习掌握社会主义市场经济的基本理论。
3.2.3熟悉《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》以及工会工作相关的法律、法规和政策
3.2.4了解掌握工会理论知识和工会业务知识。
3.3实际工作能力
3.3.1能自觉主动接受党的领导，协调好工会内外关系，独立自主地开展工作，完成工会各项工作任务。
4工作内容要求与方法
4.1认真贯彻党的路线、方针、政策，执行《工会法》发挥工会的桥梁、纽带、支柱作用，履行工会维护、建设、教育、参与四大职能。
4.2在矿党委组织领导下，根据《工会法》及工会章程，独立自主地开展工会工作，完成党组织和上级工会交办的各项任务。积极配合行政工作。
4.4依法维护职工的民主权利，参与本单位的民主管理、民主决策和民主监督，支持行政领导依法行使指挥权，动员组织职工群众努力完成生产工作任务。
4.5维护职工的合法权益，听取和反映职工的意见和要求，协助和督促行政办好职工集体福利事业，帮助职工解决困难。
4.6加强工会工作人员综合素质的教育，指导工会小组开展工作，努力实现工会工作的民主化、群众化。
4.7善于团结同志合作共事，协调有关部门共同完成综合性工作。
5检查与考核(附表)。
