抽放区技术主管岗位4E标准

抽放区技术主管岗位4E标准
1 范围 本标准规定了生产单位及生产辅助单位技术主管岗位工作职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于生产单位及生产辅助单位技术主管岗位。
2职责
2.1职权
　　　2.1.1有权制止违反《煤矿安全规程》的行为。
　　　2.1.2有权监督和检查本区（科）生产计划的执行和完成情况。
　　　2.1.3有权指导监督各岗位技术员的技术执行和完成情况。
　　　2.2责任
　　　2.2.1主观原因造成本区（科）技术管理工作失误负责。
　　　2.2.2技术管理工作的各种报表迟报和出现差错负责
3岗位人员基本技能
3.1基本要求
　　　3.1.1遵守国家法律、法规，积极为我矿改革发展贡献自己的力量。
　　　3.1.2热爱岗位，遵守本企业规章制度，积极为本企业创造经济效益。
　　　3.1.3一般应达到大专及以上文化程度。
　　　3.1.4负责本区（科）技术管理工作。
　　　3.1.5身体健康，能坚持正常工作。
3.2 专业知识
　　　3.2.1具有相应履行职责的实际工作能力和业务知识。
　　　3.2.2熟悉本区（科）各种机器(机械、电气)设备的结构原理、操作规范及运行中应注意的事项。
　　　3.2.3熟悉煤矿安全规程及井下现场运行规程。
　　　3.2.4精通各技术岗位的操作和各种情况下的事故处理。
　　　3.2.5熟练掌握计算机技术在煤矿生产运行中的运用。
3.3 实际工作能力。
　　　3.3.1能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，并能在工作中加以运用。
　　　3.3.2负责本区（科）规程措施的编制、审核及现场运行规程、图纸资料，各种记录和报表。
　　　3.3.3 带领本区（科）技术员及职工严格执行各项规章制度，落实安全责任制和岗位责任制，杜绝违章，搞好安全生产。
　　　3.3.4组织制定本区（科）技术业务培训年度计划，并组织落实。
4工作内容要求与方法
　　　4.1每月在规定的日期内做出上月的生产技术分析，上报有在部门和主管领导，正确率100%。
　　　4.2 每月二十五日前制定出本区（科）下月工作计划，经区长审批后，下达各班组执行。
　　　4.3参加矿组织的每一季一次的技术业务考核考评。4.4在每年规定的期限编制出本区（科）的预防事故技术措施，并督促措施计划的落实。
　　　4.5每年12月底前编制出下一年培训计划，下达各班组，并且指导本区（科）做好培训工作。
　　　4.6技术主管在区（科）长的领导下，做好本区（科）的技术管理工作，负责编制和修改本区（科）现场运行规程，并对各技术人员编写的规程措施进行审核。
　　　4.7负责本区（科）的技术培训工作，编制年度教育、培训计划，并组织实施。
　　　4.8做好本区（科）QC小组活动的开展工作。
　　　4.9负责本区（科）技术员的岗位考核工作。
　　　4.10负责编制本区（科）每年度大修，更改工程项目计划及预防事故措施计划。
　　　4.11组织新工人的业务技术培训工作，并搜集资料，组织编制培训教材 。
　　　4.12经常深入现场了解本区（科）设备的运行状况与存在问题。协助区（科）长搞好本区（科）技术革新、技术改造工作。
　　　4.13 组织操作人员学习业务技术和各种规章制度，并经常督促检查考核。4.14完成区（科）长交给的其他各项工作。
　　　4.15完成领导交给的其他任务。
5检查与考核(附表)