郭军亮：看班组安全管理影片《金牌班长》有感

        作为矿建二公司新庄项目部的机电班长，我近日观看了班组安全管理影片《金牌班长》，被片中主人公认真负责的工作态度及那些和实际差不多的一件件感人故事所吸引。
        影片讲述了一个和我一样是煤矿基层班长白国雄如何将一个存在不安全行为、思想不稳定（如爱赌博有思想包袱的“小疙瘩”，爱喝酒、凭经验冒险作业的前班长郭言礼等），原来是在单位安全垫底的班组改变成一个班组全体成员自觉严格遵守规章制度，坚决做到不安全不生产，安全竞赛拿第一，月月拿安全奖金的优秀班组的过程，在这过程中发生的故事给了我很大的感触。
        其中班长白国雄对不爱学习，只爱赌博的“小疙瘩”进行亲情谈话教育，在“小疙瘩”被迫用工友的奖金还赌债后，他不但没有动辄以训斥，反而愿意替他背黑锅。最后他把爱赌博的“小疙瘩”培养成一个爱学习，而且在单位比武竞赛上获得第一的技术人才。
       还有影片刚开始对白国雄下挑战眼神的前班长郭言礼，因为白国雄的到来，他由班长降为副班长，受到了领导的冷落，心里极不服气，导致心情不好，加上家庭经济收入不景气，又因为经常喝酒和老婆的关系不好，种种原因造成他上班前喝酒，工作中带情绪。为这白国雄主动找郭言礼谈心，却遭到了他的拒绝，他不但没有放弃还让自己老婆到他家去了解情况。当他知道郭言礼家的困难后，决然的把单位给自己老婆的岗位给了郭言礼的老婆，解决了他的燃眉之急，这彻底把那个不服气的前班长感化了。
      在看完班组管理影片《金牌班长》后，我深刻意识到了作为一名煤矿基层管理者，对控制事故发生起着偌大的重要。影片中班长白国雄说的对，安全生产规章制度是在前人流血的教训上建立的，虽然说制度是死的，它却保障了每一个活人。杜绝凭经验冒险作业的侥幸心理，坚决做到不安全不生产，安全是没有终点的。
       想想影片中的情节和我身边的许多事情很相似，如果我能像白国雄班长一样对我的组员一直不离不弃的使用亲情化教育和管理，那我的班组现在也会有技术能手。现实中我们作为班组长缺少的就是白国雄这种用心做事、恒心坚持和爱心待人的高尚品格和工作作风。具体体现在对待安全工作的认识还不够高，重生产轻安全的现象还时有发生，对待安全缺少一颗恒心，领导要求严了就紧一紧，否则就松一松，对待班组成员也缺乏爱心，动辄以训斥或漠不关心的态度对待班组职工，使职工感受不到温暖。这部影片深深的感染了我，使我深受教育。