XX煤矿应急管理培训、训练考核制度
XX煤矿应急管理培训、训练考核制度
第一条 为规范我矿应急值守的管理，提高我矿应急管理的水平和能力，特制订本制度。
第二条 本制度规定了应急管理培训的要求和训练考核。
第三条 应急办、政工科会同有关单位，组织开展应急宣传教育，提高员工应急意识，熟悉各类灾害的应急救援程序及自救、互救知识。
第四条 劳动人事教育科应组织编制对各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划并组织实施；同时对培训进行总结，内容包括：培训时间、培训内容、培训师资、受训人员、培训效果、培训考核记录等。
第五条 矿应急值守人员每月至少集中学习一次，每次不少于两小时，内容以突发事件的处理流程和办法为主。学习由应急办副主任召集、准备材料、组织考核等。每季度对矿应急值守人员考核一次，不合格人员应停止其应急值守资格。
第六条 矿应急值守人员的值班考勤，交接班记录由调度指挥中心负责考核，无故不值班、交接班交接不清等情况，每发现一次视情节轻重，处罚当事人100至500元。
第七条 矿应急值守人员当值期间井上下工作现场发生轻伤或侥幸事故，对事故当班应急值守人员罚款500元，同组其他值班人员每人罚款200元，其他责任按运河管理模式进行办理。
第八条 值班期间井上下作业现场发生重伤或重大侥幸事故，对事故当班带班人员罚款1000元，其他值班人员每人罚款500元，其他责任按运河管理模式进行办理。
第九条 值班期间出现死亡事故，对事故当班带班人员罚款2000元，其他值班人员每人罚款1000元，其他责任由上一级安全主管部门或矿处理。
第十条 矿应急值守人员在当值期间能正确指挥，针对突发事件迅速启动各项应对措施的，将给予一定的值班补助。对季度内能科学指挥，按预案操作，实现安全生产对应急值守人员按有关标准给予适当经济补助。
