煤炭职业中等专业学校《法律法规》试卷B

一、判断题：（共15分，每题1分）
　　　1、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√ ）
　　　2、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人应给予奖励。（√ ）
　　　3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。（√ ）
　　　4、行政责任是最严厉的责任。（× ）
　　　5、生产经营单位与从业人员订立协议，可免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（ × ）
　　　6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。（√ ）
　　　7、如果有人违章指挥，应该拒绝接受。（ √ ）
　　　8、工会和个人都有权参加事故的调查和处理。（× ）
　　　9、用人单位与劳动者发生劳动争议，可协商解决，当事人也可申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。（ × ）
　　　10、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告煤矿安全监察机构。（ × ）
　　　11、宪法是国家的根本大法，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同它相抵触。（√ ）
　　　12、追究违法者的法律责任并对其加以制裁是保障法律实施的重要手段。（ √ ）
　　　13、违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈威胁形式订立的劳动合同是无效的。（√ ）
　　　14、对违反法律法规的行为，职工必须用书面形式向主管部门和司法机关进行检举。（ × ）
　　　15、坚持安全第一的生产方针是煤矿领导的职责。（ × ）
　二、单项选择题：（共15分，每题1分）
　　　1、煤矿安全管理制度体系的核心是（ C ）：
　　　A、领导干部责任制 B、业务处事保安制C、安全生产责任制
　　　2、（ C ）是实现安全生产的根本途径：
　　　A、正规操作 B、反三违 C、预防为主
　　　3、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况、贻误事故抢救情节严重的，处（ A ）有期徒刑或拘役。
　　　A、3年以上 B、5年以上 C、7年以上
　　　4、劳动者可以解除合同，但应当提前（ B ）以书面形式通知用人单位。
　　　A、15天 B、30天 C、45天
　　　5、安全生产违法行为构成犯罪的，安全生产监督管理部门或安全监察机构应将案件移送司法机关，追究其（ C ）
　　　A、行政责任 B、民事责任 C、刑事责任
　　　6、未取得安全生产许可证擅自进行生产的责令（ A ），没收非法所得，并处罚款。
　　　A、停止生产 B、停产整顿 C、限期整改
　　　7、（ C ）是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果。
　　　A、法律制裁 B、法律实施 C、法律责任
　　　8、煤矿企业必须对职工进行（ A ），否则不得上岗作业。
　　　A、安全培训 B、技术培训 C、操作培训
　　　9、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育培训时间不得少于（ B ）小时。
　　　A、36 B、54 C、72
　　　10、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ B ），方可上岗作业。
　　　A、安全资格证书 B、特种作业操作资格证书 C、上岗证书
　　　11、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（ B ）
　　　A、企业标准 B、国家或行业标准 C、地方标准
　　　12、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（ A ）。
　　　A、法律 B、法规 C、规章
　　　13、《安全生产法》是（ B ）制定的
　　　A．国家安监总局 B、全国人大常委会 C、国务院
　　　14、煤矿不符合安全生产条件，经停业停产整顿仍达不到安全生产条件的，应依法予( A）。
　　　A、关闭 B、警告 C、罚款
　　　15、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利，（ C ）向本单位提出赔偿要求。
　　　A、不能 B、无权 C、有权
三、简答题：（共30分，每题5分）
　　　1、法律的概念是什么？
　　　答：狭义的法律专指享有国家立法权的国家机关，依照法定程序制定的规范性文件。广义的法律也就是法，是指由国家制定和认可的，反映统治阶级意志的，并由国家强制力保证实施的行为规范的总和。
　　　2、简述生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产责任制？
　　　答：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。(1)建立健全安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故
　　　3、劳动者有哪些权利和义务？
　　　答：劳动者的权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
　　劳动者的义务：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　　4、什么是行政处罚？
　　　答：是指行政主体为了有效地实施行政管理，达到对违法者予以惩戒，促使其以后不再犯，依法对行政相对人违反行政法律规范尚未构成犯罪的行为，给予人身的、财产的、名誉的或其他形式的法律制裁的行政行为。
　　　5、依法订立合同必须符合哪三项要求？
　　　答：（1）当事人必须具备合法资格；（2）劳动合同的内容合法；（3）劳动合同的形式合法
　　　6、劳动者有哪些情形用人单位可以解除合同？
　　　答：（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的
四、综合分析题：（共40分，每题20分）
　　　1、试述从业人员的权利和义务。
　　　答：从业人员的权利：1）危险因素和应急措施的知情、建议权；2）安全管理的批评、检举和控告权；3）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；4）紧急情况下的停止作业和撤离权；5）享受工伤保险和伤亡求偿权。
　　　从业人员的义务：1）尊章守规、服从管理的义务；2）佩带和使用劳保用品的义务；3）接受教育、培训的义务；4）发现事故隐患及时报告的义务。
　　　
　　　2、分析2004年山西省吕梁地区交口县蔡家沟煤矿井下机电硐室特大煤尘爆炸事故中有哪些违规问题。
　　　1）违反《矿产资源法》第三条、《煤炭法》第二十二条和《煤炭生产许可证管理办法》第二条的规定，未经验收合格，取得采矿许可证和煤炭生产许可证的情况下，违法组织生产。
　　　2）违反《矿山安全法》第十八条的规定，对危害安全的瓦斯爆炸事故隐患没有采取预防措施。
　　　3）违反《煤炭法》第四十条、《安全生产法》第四十九条的规定，违章在维修硐室焊接三轮车时产生的高温焊弧引爆煤尘。
　　　4）违反《安全生产法》第十八条的规定，没有保证矿井防尘方面的资金投入，没有建立完善的矿井防尘系统。
　　　5）有关监督管理部门违反《安全生产法》第五十三条、第五十六条、《煤炭法》第六十三条和《矿山安全法》第三十三条、第三十四条的有关规定，没有有效的履行监督检查和管理职责。