“一通三防”科队及有关人员考核评级评比指导意见

各区域公司、直管矿井：
　　　为了认真贯彻落实《关于印发集团公司2011年度“一通三防” 工作要点的通知》（郑煤集团通〔2011〕1号）文件精神，做好集团公司“一通三防”科队、工程技术人员、责任风险岗位人员的考核评级评比工作，经组织集团公司有关部门及矿井部分人员共同研究，提出了《集团公司“一通三防”科队及有关人员考核评级评比指导意见》，请各单位结合本单位实际制定具体考评办法，并认真遵照执行。
一、考核评级对象
科室：通风科、防突科、监测监控服务站
区队：通风队、抽放队、监测队、放炮队、防尘队
工程技术人员：“一通三防”科队工程技术人员
责任风险岗位人员：瓦检员、防突员、抽放工、钻机工、安检员、通风调度员、导航信息员、监测电工等
二、考核评级
（一）科室、区队考核评级
　　　考核评级办法：直管矿井由矿总工程师组织每半年对本矿“一通三防”系统科室、区队进行一次考评，非直管矿井由区域公司总工程师组织每半年对所监管矿井“一通三防”系统科室、区队进行一次考评，分别评选出甲、乙、丙三个级别。实行百分制考核，90～100（含90分）分为甲级，70～90（含70分）分为乙级，70分以下为丙级。
　　　科室、区队考核评分标准及办法参见附件。
（二）工程技术人员和责任风险岗位人员考核
　　　直管矿井由矿总工程师负责、非直管矿井和区域公司本部由区域公司总工程师负责，每半年组织一次工程技术人员和责任风险岗位人员的等级考核工作，考核内容包括业务技能水平、工作执行能力、职业道德水平等，通过考核评级，达到激励先进、鞭策落后的目的。
三、优秀科室、区队评选
　　　集团公司每半年组织开展一次优秀科室、优秀区队评选活动。经直管矿井、区域公司考核评定为甲级的科室、区队参与集团公司优秀科室、区队的评选。非直管矿井及区域公司范围的优秀科室、优秀区队的评选工作由区域公司总工程师负责组织。

四、集团公司技术标兵及岗位能手的评选
　　　集团公司每半年组织开展一次技术标兵和岗位能手评选活动。根据各单位工程技术人员和责任风险岗位人员考核评级结果，由单位总工程师负责选拔推荐本单位部分工程技术人员和责任风险岗位人员，参与集团公司技术标兵和岗位能手联评。非直管矿井及区域公司范围的技术标兵和岗位能手的联评工作由区域公司总工程师负责组织。
附件：1、科室评分参考标准及评分办法
2、区队评分参考标准及评分办法
　　　　
　　　
　　　
二〇一一年四月七日