情系幼教----用真诚和温暖拥抱每一个孩子---------记山西潞安集团“十大女杰”常村煤矿幼儿园园长崔俊英

作者：李秀文 2012-09-10 16:02 来源：煤矿安全网

　　“当我还是个天真、烂漫的小孩的时候，就曾对自己的未来充满了憧憬、期盼和美丽的梦想——长大后要当一名光荣的人民教师。岁月匆匆，如今我不仅成为了一名幼儿教师，还成长为一名幼儿园的领航人，在人生的舞台上终于实现了自己的梦想。”

　　因为爱，他选择了幼儿教育这个神圣的事业。因为爱，她为孩子们付出了百倍的艰辛和努力。十多年来，在幼教事业上，踏实工作，勤于研究，将爱化作和煦的阳光、温暖的春风，呵护着幼苗健康成长。在幼儿园的精细化管理、创新性教学中进行了大胆探索和研究，并走出了一条自己独特成功教学之路。她就是山西潞安集团十大杰出女职工常村煤矿幼儿园园长崔俊英。

　　多年教学中，她深深懂得：儿童不能等待，成长不能重来。为了让每一个孩子拥有人生最佳开端，她将蒙特梭利教育、赏识理念、网络管理引入保教工作中;通过体验式培训和团队学习，打造出了一流的学习型教师队伍;搭建起全方位家长学习和沟通交流平台。前沿的教学理念，丰富多彩的教学活动，持续深入的教研活动，使常村煤矿幼儿园各项工作都走在了全集团幼儿教育事业的前列。

　　2007年，是她最忙活的一年，也是成果丰硕的一年。

　　一、建设精品队伍，打造琢玉之器

　　为创建“学习型团队”，打造教师这一“琢玉宝器”的精品队伍，崔俊英建立了有效的学习机制，为教师提供尽可能多的学习交流机会，使全园上下形成浓厚的学习氛围。如利用双休日邀请外园高级幼儿美术老师来园给孩子们讲课;利用长假日邀请省美术家协会老师对教师进行绘画培训，邀请外教对英语老师进行外语培训。2007年1月，在集团公司第一个开始蒙氏数学培训，12位教师取得蒙氏教学资格证。同年 3月上旬进行口才艺术培训、丝网花制作培训;中旬，进行了幼儿、教师礼仪培训;4月请专家进行彩泥培训，5月组织部分教师到晋东南幼师学习奥尔夫音乐;9月，利用新分配来矿的特长大学生专业优势，在每周二、周四、周五对老教师进行乐理知识、简笔画、电子琴培训;并利用暑期，派本园管理人员及优秀教师15人赴武汉进行十多天的学习。在她的鼓励下，37名教师参加了继续教育学习;36名教师参加了大专自学考试，4人参加本科考试……事实证明，这样的学习培训极大的鼓舞了教师的工作热情，逐步打造出了一支高素质、高学历、高水平的精品教师队伍。

　　“只有内心充满阳光的老师才会把阳光般的爱给予每一个孩子”。这是崔俊英常说的一句话，为防止偏重专业技能，而忽略教师心智的成长，她结合幼儿园实际，整理出各种励志的短片，能转变教师处事风格、震撼心灵的案例等内容，对教师思想认识给予全面修补。通过对教师进行体验式培训和团队学习，让教师认识到每个人都有无限的潜能，使教师们开始了尝试战胜自己、从树自我。从而使一大批优秀教师脱颖而出。2007年11月，在全集团组织的幼儿教育观摩讲课活动中，本园郭江芝、李树叶两位老师代表常村煤矿幼儿园参加了比赛名列前矛。2007年，在全国煤矿系统运动会中，幼儿园杨利霞老师获游泳比赛铜奖。在集团竞技趣味赛中，飞镖比赛获第二名，自行车慢行获第二名。在本矿大众体育竞技赛中，杨利霞、赵义红、王炎青老师取得第一名的好成绩。在崔俊英的带动下，18名教师参加了山西省教育学会组织的论文大赛，其中荣获一等奖2个、二等奖6个、三等奖10个，她的论文《浅谈赏识教育在幼儿教学中的应用》也荣获了一等奖。

　　二、拓宽教育理念，办好宝贝特色

　　为打造常村矿幼儿园“宝贝特色”的课程，让矿工的孩子们享受到最前沿的教育理念与方法，崔俊英逐步推行了赏识教育理念、建立幼儿园网站、增设幼儿个性成长档案、引进了蒙特梭利教育中的《蒙氏数学》、《蒙氏阅读》教材、开设了特色教育活动：英语、美术、阅读识字、并开展兴趣活动：早期阅读、音乐、舞蹈、绘画、围棋等丰富多彩的兴趣班……

　　一个个“宝贝特色”课程的引入，从各方面提高全园幼儿的素质，开发了璞玉宝贝的潜能。其中，幼儿园的赏识教育理念、建立幼儿园网站、增设幼儿个性成长档案、引进蒙特梭利教育得到集团公司领导的高度评价和全公司幼儿园的推广学习。2007年6月，美术兴趣小组孩子们的16幅作品参加了全国《少儿画苑》组织的比赛，荣获了金奖1个、银奖1个、铜奖3个。

　　2007年3月，常村煤矿幼儿园与晋东南幼师学校签订了长期合作协议，该园成为晋东南幼师的实习基地，这样既能得到专业院校的指导，也能及时捕捉幼教信息，并能让幼儿即时接受最新优质的教育。

　　在确保幼儿园的教育教学品质前提下，立足于幼儿的终生发展，逐步构建让幼儿真正感兴趣的，内心喜欢的，主动愿意参与的幼教课程。

　　三、搭建沟通平台，共筑琢玉之路

　　家长是孩子的第一任老师，家长在“琢玉”中起到不可忽视的作用，崔俊英一直视家长工作为幼儿园管理的必备养分，并为此摸索出一套“建构学习型家庭的新方案”。

　　2007年9月，她与矿电视台合作，利用文化广场大屏幕对家长进行幼儿园的赏识教育理念培训，同时利用家委会、教育理念调查问卷等形式使家长接受科学的育儿观。通过教育理念、价值观塑造、亲子关系、家庭婚姻辅导等讲座，使家长们更新了观念，更加支持幼儿园的工作了，从而扩大了幼儿园的影响力。

　　在幼儿园网站上崔俊英经常与家长沟通交流，还以园长接待日、家长匿名问卷等多种形式让各种问题曝光、使家长与园方坦诚面对问题、真诚解决问题。这样，能促使家长和老师都能放下顾虑，针对存在问题并做出调整。在提高幼儿园管理的同时，畅通的沟通渠道也建立起来了，琢玉之路辅平了，最终使孩子受到了益处，同时教师和家长在解决诸多问题的过程中也拉进了心理距离，关系也更融洽了。

　　四、呵“玉”备至，抓安全成效显

　　在幼儿园，每一名幼儿都是崔俊英心中的宝玉，为给幼儿创设安全环境，让家长放心、让幼儿在园内快乐健康成长，2007这一年，她多次组织开展了一系列安全教育、园内外护卫等系列活动：如玩具的安全、活动的安全、交通安全、着装安全、防火安全、不跟陌生人走，认识交通标记，安全知识竞答，进行安全情景表演;全园消防演习等。通过幼儿参与，强化幼儿的安全意识，提高幼儿自护能力，防止各种事故的发生。同时利用宣传单、宣传栏、安全培训，对家长进行安全知识宣传，使安全由幼儿园传递到幼儿、幼儿家长，辐射到整个社区。

　　此外，全园每天要进行一次安全检查，检查幼儿园房屋、围墙、护栏、等建筑物和大型运动器械等设施，把安全隐患消除在萌芽之中，一年来，改造不安全硬件设施27处，排除安全隐患210处，为幼儿营造出一个安全舒适的活动环境。同时也收到显著的成效,2007年11月该园顺利通过了国际安全社区儿童组的验收。

　　五、日常精雕细琢，注重教育细节

　　“教育无小事”，能在竞争中独占鳌头的园所，一定不会放过平常的细节，崔俊英善于将先进的管理理念和思想融入到幼儿园日常工作的每一个细节中。每天早晨，她总是第一个来园，并用真诚的微笑问候每一位老师、孩子和家长，她不断推陈出新，还创建了室外绿色生态园、室内温馨图书角、走廊墙上的教育名言、人生格言、温馨提示等板块，不断强化、渗透，使家长、教职工随时随地感受到爱和责任，温暖和理解。还有，经崔俊英创新的“一日三抱”活动，就是让教师每天三次蹲下来，用真诚温暖去拥抱班上的每一位孩子，真正使孩子充分感受老师的爱戴。

　　大爱无声，崔俊英就是这样一步一个脚印，在雕琢“玉璞”的道路上，用一点一滴小事，用实实在在的行动，情系幼教,用真诚和温暖拥抱

　　每一个孩子;默默地表达着对全园教师、幼儿的无限关爱和对幼儿教育事业的无限忠诚……

　　崔俊英历年所获荣誉：

　　2000年荣获常村煤矿“三八”红旗手

　　2001年荣获常村煤矿“三八”红旗手

　　2002年荣获潞安集团女工协管先进个人

　　2003年荣获常村煤矿职业道德标兵、常村矿优秀共产党员

　　2004年荣获常村煤矿优秀共产党员

　　2005年荣获常村煤矿“三八”红旗手、常村矿安全生产先进个人

　　2006年荣获常村煤矿优秀教师、常村矿安全生产标兵

　　2007年荣获常村煤矿先进教育工作者

　　2008年荣获常村煤矿工会积极分、先进生产工作者