峰峰集团万年矿机电区坚持培训考试不断线

峰峰集团万年矿机电区坚持培训考试不断线

今年以来，峰峰集团万年矿机电区不断加强职工的安全培训和教育，坚持考试不断线，培训不动摇，增强了全员安全意识，提高了职工的技能操作水平。

一是坚持自主培训，每月集中考试，把安全规程、质量标准化、139安全管理模式、岗位描述、灾害预防与处理等作为安全培训的主要内容，重点加强对班组长、操作工、新招工人的培训。二是组织开展技术比武和岗位练兵活动。今年以来组织各工种比赛2场30余人次，促进了技术素质提高。三是规范班前会内容和程序。把安全法律法规、事故案例教育、安全技术措施、排除不安全行为、制定防范措施、提问岗位描述等纳入班前会内容，提高了班前会效果。四是坚持每日一题安全教育，使每一名职工即掌握操作标准，又增强事故防范能力。五是深入推广操作岗位描述，使职工逐步养成安全确认的自觉习惯。六是以职工的应知应会为重点，继续深化培训，对职工实行“单考、单教、单学、单练”，促进了职工学习的积极性。

该区在全员安全培训中，坚持纵向分层划线，横向分口归类的培训方式，坚持脱产培训和业余自学相结合、理论培训和实践操作相结合，确保培训覆盖面达到100％。按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地开展教学培训，全面提升职工的技能水平，以理论学习指导实践操作，以实践操作进一步促进理论提升。为巩固、强化培训效果，该区利用“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”的形式，对培训人员进行考核检查，对每月抽考成绩不及格的重新进行培训、考试，直到合格为止。