采掘区学习组织及考核制度

采掘区学习组织及考核制度
　　　　1、利用黑板报宣传，在全区范围进行，营造一种学习光荣、学习提高安全保障、学习就是生产力、学习可以赢得效益的良好氛围。
　　　　2、队定期召开会议，专项组织专业学习，有队领导带头参加并主持；在安全办公会上留出研究学习事宜的时间，号召全员学习。
　　　　3、成立学习小组，重点安排布置员工的学习工作，把提高员工素质当作一件大事抓紧抓好。
　　　　4、平时学习加强对职工的安全思想教育工作，提高他们的安全意识，增强他们的安全观念。
　　　　5、新进职工在工作前必须进行作业规程贯彻学习，特别是安全生产知识的学习。
　　　　6、利用班前会、班后会加强对职工的安全教育工作。
　　　　7、召开班前会的队干必须在班前会上强调井下安全注意事项。
　　　　8、对新进入队的工人必须经过培训考试合格后方可上岗。对新来的工人必须经过矿培训合格，熟悉“三大规程”的基本内容。我队对新来的工人进行了安全知识培训及作业规程的培训，并对他们进行了作业规程考试，考试合格后方可上岗作业；上岗前实行了“以师带徒”的方式，让有经验的老工人带领新工人熟悉井下作业技能。
　　　　9、凡是每周不参加学习人员每次减扣工资10元，学习表现好的每月奖励50元。
　　　　10、学习培训按照矿统一布置每周一政治学习，周四为培训教育和安全活动日，上午9：00-10：00为零点班和四点班人员学习，下午4：00-5：00为八点人员学习。
　　　　11、区长、书记为培训学习负责人，区队技术员为兼职教师.