综采三队安全培训制度

综采三队安全培训制度
　　　一、为提高全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。
　　　二、成立职工安全法规、岗位技术知识培训领导小组
　　　组 长：王登科
　　　副组长：潘红臣
成 员：黎矿生 张全如 冯文明 张 洋 赵六山 赵国军 吕朝阳 杨兰宁 杨富海 陈自愿 李海明 卢世利 周文北 常春雷 刘道光
　　　三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。
　　　四、开展区队内部培训，事先要填写《培训申请表》经矿分管领导审批后报培训办存档，培训点名册要用培训专用点名册，开班前要填写《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训结束后，要求职工填写《培训有效性评估表》，做为职工对此次培训的效果反馈；对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
　　　五、区队要认真组织实施培训计划，加强培训班的管理，保质保量地完成培训任务；完不成矿培训计划，所有罚款由负责培训人员承担。
　　　六、职工培训必须建立培训档案、培训台帐，掌握培训情况，并及时准确地报送职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。
　　　七、区队培训主要以业余培训为主，但每次学习时间不得少于1小时（班前会也进行短时间的安全知识、企业文化知识、上级文件及要求的讲解），培训结束后，在月底进行闭卷考试，对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训教师给予处罚。
　　　八、培训期间，职工必须遵守以下纪律：
　　　1、不迟到，不早退，不旷课，有事请假。
　　　2、认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。
　　　3、学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。
　　　4、尊敬教师，团结同事，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。
　　　九、学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工论处。
　　　十、凡脱产培训学习人员，由劳资科统一核算工资，由培训办提供出勤情况，并为脱产培训向劳资科填报工资。
　　　十一、脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定处罚，培训结束后，被评为优秀学员的除矿奖励外，区队给予对等奖励，同时，对于出现培训期间罚款的学员，区队对等罚款。
　　　十二、业余培训期间，对于能够按时参加培训的职工，在个人当天小分里奖励10分/次。
　　　十三、培训期间区队不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚20分，少记一次笔记罚5分，记录不规范的罚5分。学习笔记本由个人保存在保管箱内；月底或日常抽查时统一交到区队，一次不交罚20分。对笔记做的良好的学员进行奖励20分。
　　　十四、培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果进行培训工资分配。（培训工资分配具体见《综采三队培训考试与安全结构工作挂钩考核办法》）。
　　　十五、每个周二、五为区队集中培训时间，集中培训时，由跟值班队长、班组长组织，授课教师按时点名。
　　　十六、培训时间及授课教师
　　　培训时间：1、检修班每星期二、五下午5：00-6：00集中学习，生产班组每逢中班学习，上午9：30-10：30学习（为更加切合实际的进行培训工作，学习内容统按培训教案执行）。
　　　培训教师：王登科 潘红臣 张 洋
　　　 （根据实际聘任科室管理人员授课）