提高工会工作科学化水平的探索与研究

　　提高工会工作科学化水平的探索与研究

　　峰峰集团三矿社区管理处通风区 靳建军

　　在新的形势下，要提高各级工会工作的科学化水平，就必须以地位展作为、以形式强活力、以内容求效果，有效推进职工在企业改革和发展中的主体作用。

　　一、企业改革发展的强势推进，使提高工会工作科学化水平成为必然

　　是市场经济发展的需要。随着劳动关系的市场化、所有制形式的多样化、利益主体的多元化以及人们思想观念的复杂化，决定了工会工作将面临许多新情况、新问题。如果没有科学化水平做引导，走出工会组织原来的那种自我循环、自我欣赏的封闭圈，工会工作就无法实现与经济的同步发展。

　　是知识经济发展的需要。工会作为职工群众利益的代表者和维护者，必须关注职工素质的提高和全面发展;要增强前瞻性，以全新的思路和视野去关注职工“素质工程”，用全新的观念和科学的方法去积极实施职工“素质工程”，努力推进企业的科技化、知识化进程，努力提高和改善职工的知识结构，最终实现企业的可持续发展。

　　是推进企业改革与发展的需要。加快企业各方面改革，必将导致企业内部深层次问题的显现。在这种形势下，各级工会组织要做职工群众利益的代表者和维护者，切实把“团结起来、切实维权”的方针落到实处，使职工以主人翁的姿态理解改革、支持改革、参与改革，做改革的促进派。

　　二、群众化、民主化的浓厚氛围，体现了提高工会工作科学化水平的基本要求

　　与企业生产经营活动紧密结合起来。生产、经营是企业所有工作的基本点，工会工作要紧紧围绕企业生产经营工作中的重点、难点和薄弱环节开展活动，找准工会工作与企业生产经营服务的最佳结合点，鼓舞士气，提振信心，有力激发职工的工作热情。

　　与提高工会干部素质紧密结合起来。各级工会组织必须用超前的思维、创新的动力、科学化的能力、丰富的市场经济知识和严谨务实的工作作风，从更高层次、更广角度去思考工会工作，研究工会工作，积极探索新形势下工会工作的新思路、新办法，围绕中心，抓住重点，创出新亮点。与企业实际、工会工作实际紧密结合起来。

　　提高工会工作科学化水平必须要有实事求是的科学态度、严谨务实的工作作风。要尊重实际，尊重实践，尊重职工创造，尊重客观规律，不断创新工作方法和内容，做实实在在的事，做职工满意的事，一步一个脚印，实现新的目标。坚持继承与创新的原则。

　　要从一些好的工作经验中总结规律，汲取精华，实现工作创新的目标。要与时俱进，紧密结合所在企业改革发展中出现的新情况、新变化，积极探索，提出新见解，制订新措施，解决新问题，为企业实现新的战略发展目标提供扎实的群众基础。

　　三、观念思维的创新活跃，决定了提高工会工作科学化水平的新发展

　　注重观念创新。破除“自我封闭”的思维模式，树立工会工作必须与时俱进的新观念;破除“与己无关”的思维模式，树立工会工作必须为企业改革稳定发展服务的新观念;破除“无所作为”的思维模式，树立工会工作必须为构建和谐企业发挥主力军作用的新观念。注重思路创新。运用现代科学思维方式观察、研究、分析和处理现实问题，探寻解决问题的新途径和新方法。创新工作思路，从推进改革、促进发展的大局出发，结合企业的工作重点，研究和明确工会工作不同时期的工作任务和基本目标。

　　注重内容创新。把维护企业利益与依法维护职工利益结合起来，当职工合法权益受到侵害时，理直气壮地维护好、保护好、实现好职工群众的合法权益。把开展工会特色活动与服从服务于企业生产经营活动结合起来，创新安康杯劳动竞赛、职工技术比武、合理化建议等活动的形式和内容，追求新的效果。把关心职工生活疾苦与提高技术素质结合起来，积极组织技术比武、技术练兵和技术创新活动，把职工培养和锻炼成既有岗位奉献精神、又具有精湛技艺的新型劳动者。把加强企业民主管理与加强工会自身建设结合起来，在健全完善职代会制度、厂务公开制度、平等协商和集体合同制度以及劳动争议调解制度等方面做好协调工作，最大限度地保障职工合法权益。

　　注重服务创新。为生产经营服务，围绕降低成本、节能减排、质量标准化等，组织和引导职工积极参与新经济技术创新活动。为职工群众服务，反映他们的诉求和呼声，承担起“第一责任人”的职责。为企业党政服务，及时向职工传达企业生产经营、改革发展及其他相关的政策和精神。为基层服务，指导和帮助基层工会开展工作，总结经验，充分发挥基层工会的创造力。