提高煤矿企业综合素质的途径

提高煤矿企业综合素质的途径
　　　提高煤矿企业综合素质的根本所在就是在新时期、新阶段将煤矿企业打造成安全、绿色、和谐的新型现代化煤矿企业，其途径也是多元化、多样性的，凭本人多年来在煤矿企业的实际管理经验所得，提高煤矿企业综合素质的基本途径概要如下几点，供煤矿企业同仁参考共逸。
　　　一、煤矿企业整合，实现集约化管理，是提高煤矿企业的综合素质能力的根本途径
　　　近年来，山西省对煤炭资源整合，兼并重组煤矿企业，实现集约化管理，彻底取缔以往的小煤窑并逐步取消中小型矿井，大大提高了煤矿企业的综合防预能力，提高了煤炭资源的综合回收，并不断引进新技术、新工艺、新设备，大大改善了企业的生产条件，提高了生产能力，壮大了煤炭产业。实践证明，资源的整合，煤矿企业的兼并重组，效果显著，是提高煤矿企业综合素质的根本所在，只要横下一条心，常抓不懈定能稳定煤矿企业安全和谐大局。
　　　二、充分发挥政府对煤矿企业的监督管理职能，加大督察力度，是提高煤矿企业综合素质，实现国泰、企兴、民安的重要途径
进入2012年山西省对全省范围内进行了煤矿安全专项集中整治行动，通过专项集中整治行动，使煤矿企业对安全管理工作增添了使命感和紧迫感，同时也提升了煤矿企业的自我约束力和自我保护意识，一些煤矿企业负责人对本企业还有认识不足，管理不到位的现象，导致处于被动，牵着走的局面，通过专项集中整治，改变了煤矿企业负责人的主动自觉性，给煤矿企业综合素质的提高，实现国泰、企兴、民安，起到了推波助澜的作用。
　　　三、弘扬山西煤炭精神是提高煤矿企业综合素质，激励鼓舞煤炭人顽强斗志的精髓所在
　　　山西煤炭精神：“忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上”这十六个字不仅仅适用于山西省煤炭人，他更具有普遍性，也同样适用于我国其他省份的所有煤炭人，是煤炭人高贵职业品质和高尚职业道德情操的浓缩，大力弘扬这十六字精神，是提高煤矿企业综合素质，激励鼓舞煤炭人顽强斗志的精髓所在。
　　　四、加强煤矿企业内部管理，是提高煤矿企业综合素质的必经之路
1、高标准的初步设计是提高煤矿企业综合素质的源头之源。要严格按行业标准和设计规范，高标准的完成矿井建设的初步设计工作，是提高煤矿企业综合素质的先锋官，是基础之基础，源头之源头，是航行的舵手，是启明的灯火，是前进的方向。
2、一流的施工队伍，优良的工程质量是提高煤企综合素质的奠基石。打造一个优美安全，和谐的煤矿企业坏境，必须要有一个一流的施工队伍和优良的工程质量，作保障是提高煤矿企业综合素质的奠基石。
3、强力推进煤矿安全质量标准化建设，是提高煤矿企业综合素质的重要环节。多年来，随着煤矿安全质量标准化工作不断推进和开展，已经形成了一整套煤矿安全管理体系，在煤炭企业发展和建设过程中突显出重要地位，煤矿企业要针对考核标准，对照企业内部零活运用，即不能偏离主流标准，又要体现出本企业特色，二者有机结合定能达到事半功倍的效果。
4、提升煤矿企业管理者和生产者的综合素质，是提高煤矿企业综合素质的有力保障。这就要求煤矿企业从抓队伍各种培训工作入手，即要牢记自己的岗位职责，又要熟练掌握本岗位的操作流程和行为规范，提高自身的约束力，增强工作的紧迫感和使命感，以各种煤矿法律法规和章程做依托，杜绝“三违”，遏制各类事故发生，给煤矿企业的劳动者创建一个安全、舒适、稳定的工作环境。
5、依法保护自然环境，让绿色走进家园，从而达到人类与自然的和谐。在这一点上我列举身边一个实例说明，山西吕梁地区东江煤业有限公司，在煤矿建设过程中就将保护自然生态环境放到重中之重位置，与本井田范围内周边村民合作，租地造林，无偿提供树苗，有偿支付村民工资，村民收地租，在自家土地上植树，并有工资收入，合同期满了，土地和树木归原村民所有，大大改善了自然生态环境，在新型的煤矿矿区演奏出，百姓安居乐业、企业兴旺发达、人与自然共融的和谐、欢快乐章。
煤炭工业作为国家的支柱产业，必须保证其健康发展。展望我国未来的煤炭工业，将向更高的科技领域迈进，这就给我们煤炭人提出了更高的要求和挑战，只有提高煤矿企业的综合素质，才能适应新时代煤炭工业的发展。