杨帅：成长是不断历练的过程

　　杨帅：成长是不断历练的过程

　　杨帅是山东能源新矿集团赵官能源机电工区技术员，今年24岁，属龙的他，是一个性格直爽、为人厚道的小伙子。2008年初，原本在新矿集团翟镇矿运转工区干维修工的杨帅，被抽调到正在筹建中的赵官能源公司，安排在当时的机电工区干维修工。从各方面条件都很成熟的翟镇来到一切都在建设中的赵官，当时对于一个刚满20岁的年轻人，心中的落差是巨大的，在度过了当初三个月的不适期后，性格要强的杨帅，逐步明确了在新单位干一番事业的信心和决心。

　　在矿井建设的关键时期，机电安装的任务十分艰巨。杨帅在机电工区，每天早来晚走，既要干皮带维修，又要安装设备，还有许多临时性的突击任务，不管是干哪项工作，杨帅都实实在在地完成，别人是干完工作就算结束，他是干完还要想着怎么才能干得更好、干得更高效，这个从当初参加工作就养成的良好习惯，让一直严格要求自己的杨帅，很快显示出与众不同的特质，高度的责任心也使得工区领导对他刮目相看。

　　2010年6月，杨帅从机电工区调到机电科从事技术管理工作，这就意味着他的能力和压力，都出现了新的变化，一方面，他正式担负起矿井皮带的技术管理和维护工作，一方面，他需要在最短时间内，调整好个人的心态，更加投入到新的工作中去。当时，机电科的人少事多，杨帅白天要下井处理工作，检查工程质量，上井后还要制定新的皮带安装方案。在每天的工作中，他除了做大量的现场处理，还坚持晚上学习业务，系统学习了《带式输送机的设计规范》、《输送机技术管理要求》等专业知识，在短短几个月时间里，就完成了专业技术质的突破。

　　一次，矿井1703工作面需要安装一部新皮带，因皮带巷道有一个5度左右的弯度，给皮带的设计安装带来了很大困难，经过多方努力，还是不能解决这一难题。当时，公司领导从国外带来了一些矿井输送的新技术方案，给好学上进的杨帅很大的启示，根据他的思考，将这20米长度出现弯度的区域，通过改变皮带支架的方式，进行合理改变，由“V”字型变为“U”字型，并加大了皮带输送的尺寸，较好地解决了这一难题，使“拐弯”皮带变为现实。

　　从20岁来到赵官能源，转眼过去了几年，艰苦的创业环境、复杂的矿井条件，让杨帅从幼稚走向了成熟，不仅是专业技术，更是思想品德，一年年在进步，一月月在提升……成长，成为不断肯定自己、又不断否定自己的过程，杨帅自己经常说，一个人的努力要有正确的方向，要了解自己，更要管好自己。既然来到了煤矿，就要把这里当成自己人生的家园和舞台，虽然有时也有困惑和矛盾，但是，只要自己想以事业为重，就要跨过这个坎儿，相信没有困难，就没有年轻人的成长和成熟!

　　有了这样的思想基础，杨帅的事业如虎添翼，呈现出良好的发展势头，2010年他荣获赵官能源“金牌员工”称号，2011年，他独自完成的“小型减速机散热系统”成果，荣获新矿集团“五小”科技创新人才奖。去年，因工作需要，杨帅调到刚刚成立的皮带工区担任技术员，全面负责工区的技术管理，过硬的基本功和管理能力，使工区的技术管理一直很主动，但是他一直不敢放松，几年的工作下来，让他明白了，矿井无小事，很快，考验杨帅的时刻到来了。

　　矿井七层南翼运输过去一直依靠两部DSS-80皮带，随着生产能力的提高，煤炭产量比过去大幅增加，如果还是使用这两部皮带，大量煤炭将无法及时运输到井上，公司经过调研，决定尽快撤除原来的皮带，更换大功率皮带输送机。接到这个军令状，杨帅马上处在了“一级战备”状态，因全部时间只有检修的七天，皮带总长度超过1500米，这无疑给工程增加了相当难度。为了保质保量完成任务，杨帅不仅全程参与皮带输送机设备基础图的设计，还与泰山建能的工程技术人员和施工方一道，连续奋战在井下。从图纸到实地勘测，从每一个零部件到整体安全和效率，杨帅都亲自出马，事无巨细，解决复杂问题，他连续32个小时在井下连轴转，根本顾不上休息，终于，在规定时间内，完成了全部撤除、安装任务，并进行了新输送皮带的联合试运转，打赢了这一关键的大会战。

　　“这几年，我虽然做成了一点工作，但是，领导的关心支持和同志们的热情帮助，是我事业的最大的支点，没有他们，就没有我杨帅的今天，现在，我来到机电工区，再一次面临着新的考验，我只有更加努力地工作，不辜负大家对我的期望!”在谈到今后工作时，杨帅真诚地表示，扎根赵官，全力奉献，这是自己无悔的人生抉择，也是事业最大的动力源!

　　李鲁山 报道

　　2012-10-25