安全工作奖惩制度

　　　　　　　　　　　　　　安全工作奖惩制度
　　　1、职工有以下成绩之一的，由企业单位按其贡献大小，给以表彰、奖励。
　　（1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；
　　（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；
　　（3）抢救事故有功的；
　　（4）安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
　　　2、企业单位必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。公司、矿、区、队认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终应由上级主管部门给以表彰、奖励。
　　　3、企、事业单位或主管部门的任何人员违反相关规定，情节或后果严重的，应给以经济、行政处分。
　　　4、企、事业单位违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。
　　（1）不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的；
　　（2）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；
　　（3）对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；
　　（4）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。
　　　5、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。
　　（1）违章作业或违章指挥的；
　　（2）忽视安全工作，玩忽职守的；
　　（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
　　（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；
　　（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。