安全管理专业质量标准化软件资料
01)煤矿设置安全管理机构和安全质量标准化管理机构，负责安全监督检查和安全质量标准化工作有文件
02)矿井必须设置专司安全工作的负责人、技术负责人。配备专门人员负责采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、职业危害防治等专业的安全管理工作。有文件
03)企业法定代表人应推行安全生产承诺制，各类管理人员严格执行一岗双责(备注：领导干部职务对应的岗位，既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产职责)，矿井应对安全目标实行层层分解
04)A类安全管理人员必须具备煤炭专业本科文凭和工程师职称：B类安全管理人员必须具备煤炭专业专科文凭和助理工程师职称 文凭和资格证
05)煤矿必须建立以下基本制度：(1)安全生产责任制;(2)安全会议制度;(3)安全目标管理制度;(4)安全投入保障制度;(5)安全质量标准化管理制度(6)安全教育与培训制度;(7)事故隐患排查与整改制度;(8)安全监督检查制度;(9)安全技术审批制度;(10)矿用设备器材使用管理制度;(11)矿井主要灾害预防制度;(12)事故应急救援制度;(13)安全与经济利益挂钩制度;(14)入井人员管理制度;(15)安全举报制度;(16)矿级领导及管理人员下井及带班制度(符合国家安全生产监督管理总局令第33号文要求);(17)安全操作管理制度;(18)安全管理奖惩制度;(19)安全检测监控管理制度;(20)重大危险源预控管理制度;(21)劳动用工管理管理制度;(22)人员不安全行为管理制度;(23)坏境保护制度;(24)消防设施管理制度;(25)区队、班组建设制度;(26)职业卫生健康管理制度;(27)民爆器材管理制度;(28)事故报告和调查处理制度;(29)煤矿企业安全生产管理人员执业资格准入制度;(30)煤矿特殊工种职业资格准入制度;(31)煤矿企业“变招工为招生”制度;(32)煤矿企业技能人才队伍建设管理制度;(33)煤矿认为需要制定的其它制度
06)煤矿企业必须建立完善矿长、分管副职、队长、班组长、安全生产责任制、岗位工种人员安全生产责任制;建立职能部门业务保安责任制
07)矿井领导下井带班必须做到“五个三”，即：“三在”(上班在前、下班在后、班中在岗);“三必清”(当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行情况清楚);“三不走”(新工作面要走到、掘进工作面要走到、最远的区域要走到);“三掌握”(瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握);“三指导”(出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导)文件和制度
08)安全费用提取使用的有关规定，落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度
09)按规定确定安全费用提取标准 ，并按规定报有关部门备案(按开采的原煤产量按月提取，煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井吨煤不低于30元;其它井工吨煤不低于15元)有记录
10)煤与瓦斯突出及提高瓦斯矿井落实“两个四位一体”综合防突措施支出记录
11)煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出记录
12)完善煤矿井下监测监控，人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出，应急救援技术设备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配备和应急演练支出记录
13)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出记录
14)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出记录
15)配备和更新现场作业人员安全防护品支出记录
16)安全生产宣传、教育、培训支出记录
17)安全设施及特种设备检测检验支出记录
18)其他与安全生产直接相关的支出记录
19)制定安全费用按已确定标准及时、足额提取、并按照规定使用范围支出，做到专户存储、专款专用
20)安全费用年度使用计划，对安全费用按已确定标准及时、足额提取、并按照规定使用范围支出、做到专户存储、专款专用安全费用提取、使用、结余账目
21)安全费用项目管理台账 项目完成要进行验收，并有验收记录
22)足额提取、存储和使用风险抵押金，并按时交纳煤矿企业安全生产风险抵押金记录
23)建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度;实行五级排查隐患，煤矿要对存在的重大隐患，必须停产整改、及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理;煤矿要把隐患排查治理体系延伸到各个岗位、每位职工，明确各层级排查治理的重点内容、责任人、时限要求，构建从岗位、班组、区队、专业科室部门到矿井的五级隐患排查防控体系。实施六步闭合治理，矿井、专业科室、区队、班组、个人每一层面对查处的问题一律按照排查、记录、汇报、整改、验收考核、统计分析“六步”程序进行闭环管理，保证细致入微无漏洞，全面防范无死角，建立并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制
24)煤矿主要负责人每月至少召开一次矿长安全隐患专题会议，分析研究当月安全生产重大问题及隐患，按照省政府安委会《重大事故隐患应急预警监督管理办法》要求对当月隐患确认级别，并进行整改监督。定期组织相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患排除治理台账和重大安全隐患信息档案
25)查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，要进行挂牌督办，限期整改，治理方案按规定进行审批。对暂时难于整改的重大隐患，要制定针对性的防范措施，实施连续监控并有记录
26)对治理结束的事故隐患，应当组织进行验收，验收合格的及时跟踪销号记录
27)建立健全以总工程师为首的安全技术管理体系，煤矿应按规定配备负责采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水等专业的副总工程师有文件
28)矿井必须建立完善安全技术管理制度(重点包括：企业发展规划、中长期发展规划、年度生产作业计划等的编制、审查和决策;矿井灾害预防处理计划与应急救援预案的制定和审批管理;专项工程和专业系统等的设计、审批和备案;作业规程、操作规程和专项安全技术措施的编制、审批、会审、复审、贯彻;矿井“一通三防”等各专业的技术管理;各专业技术管理事故的追查分析、责任追究;各种资料存档、保管、借阅、保密、登记及销毁等制度以及煤矿认为需要制定的其他技术管理制度)
29)煤矿应建立安全质量标准化工作管理信息(软件)系统，实现信息化管理，实时掌握标准化建设工作进展情况记录
30)做好技术基础管理工作。矿井开拓延伸、采掘工作面布置必须有批准的设计资料，各类工程施工必须由批准的作业规程或安全技术措施;建立安全技术档案，严格技术资料档案管理，准确、及时填绘反映矿井实际情况的图纸资料，并按规定进行图纸交换有记录
31)设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员有文件
32)制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工资总额的2.5%提取教育培训经费，并投入使用有相关记录
33)煤矿应有培训基地，按规定足额配备师资、装备和设施;配备采掘、机电、运输、通风等专职教师有文件
34)不具备培训条件的煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训
35)煤矿“三项岗位”人员(即：煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)全部经培训合格，并持证上岗
36)煤矿其他从业人员按照规定接受安全生产教育和培训，并建立健全从业人员安全培训(复)训档案，详细、准确记录陪(复)训考核情况记录
37)每季度对单位安全教育培训开展情况至少进行一次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实;年终对安全培训工作进行总结
38)从业人员在本单位内调整工作岗位或离开一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。煤矿采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训记录
39)建立完善区队及班组安全生产管理规章制度。主要包括：(1)班前、班后会制度;(2)班组长随班工作制度;(3)安全质量标准化管理制度;(4)隐患排查治理制度;(5)班组和岗位安全评估制度;(6)事故报告和处理制度;(7)事故分析处理制度;(8)安全检查与奖罚制度;(9)班组学习培训制度;(10)岗位练兵、技能竞赛制度;(11)交接班制度;(12)现场安全文明生产制度;(13)安全举报制度;(14)员工安全权益维护制度;(15)安全绩效考核制度;(16)区队必须建立交接班、工程质量管理、师带徒及培训制度;(17)推行“手指口述安全确认法”
40)按照安全生产需要配齐配足区队长、班组长、专职工程质量验收员、特种作业人员，熟知岗位“应知应会”知识，并建立日常工作考核档案。班组长必须配备一名兼职的群众安全监督检查员。有文件和考核合格记录
41)班组必须召开班前会、班后会以及每周一次的安全例会有记录
42)严格执行“三不生产”和“四不开工”原则并有记录
43)安全信息管理机构人员配置齐全有文件 24小时值班记录
44)安全生产法律法规、技术规范及有关文件齐全;安全规程、作业规程等资料齐全;建立健全各类事故档案、安全工作总结和规划、隐患管理、安全办公会议记录、历年安全事故统计台账、安全质量标准化档案
45)年度安全培训计划
46)“三违”处罚细则 “三违”人员管理台账
47)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账，安全信息档案整理归档及时
48)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账，安全信息档案整理归档及时并有记录
49)煤矿安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，有建设规划，并切合实际
50)党、政、工、团齐抓共管，建立安全网员和青年网员等组织机构，定期组织开展安全文化活动 有文件和记录
51)开展安全文化宣传教育活动，利用网络、报刊、电视、广播等媒体，设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地记录
52)矿井地面、主副井口、井底车场、主要大巷、采区巷道和井下主要硐室，都要悬挂安全标语和警示教育的警句、格言、矿井实行半军事化管理有文件
53)煤矿企业推行“统一发布用工信息、组织报名和资格培训，统一签订劳动合同和煤矿用工备案，统一参加社会保险和派遣，统一管理”的“五个统一”煤矿用工管理，无非法违法用工;实现劳动合同签定率、劳动合同备案率，从业人员培训率，参加社会保险率、从业人员年检率五个百分百 记录
54)各类保险缴纳费凭证或账目
55)实施安全绩效考核和安全技能账户工资及奖惩制度
56)按规定配备符合标准的劳动防护用品，并定期向职工发放记录
