“《煤矿安全规程》专家解读”培训总结
我公司的员工学历普遍低下，大多是中专毕业，只有少部分的高学历人才，先天性的限制使我公司的技术系统维持在一个较低的水平，为了不断提高我公司全体员工的思想水平和业务工作能力，提高办事效率，保证各部门职能的全面到位，进一步促进公司效益提升。根据集团公司潞矿总安人字[2012]109号文件(关于学习《煤矿安全规程》专家解读 2011修订版)精神要求，我公司从七月二十三日开始学习此“读本”，并制定相应的学习制度，严格要求并考核。到十一月三十日，全部内容已经学习完毕。
在此期间，由我公司各技术副总和总工程师每星期四下午2:30在安全技术培训中心轮流讲课两个学时。各讲师根据教材内容及员工的实际情况，设计课的类型，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，并认真搜集每课时的知识要点，把案例分析清晰明了，归纳成集认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引员工注意力的有趣教具，激发员工的学习兴趣。教学方面，增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动员工的积极性，加强师生交流，让员工学得容易，学得轻松，学得愉快。
培训工作与提高岗位业务能力相结合，随着培训工作的逐步完善，职工的积极性被调动了起来，每节课除了应到的技术人员学习以外，还有部分其它岗位的人员来听课，课前讨论学习，课后提问学习，学习气氛非常浓烈，使我公司的个人思想素质、理论水平、专业技能水平和工作能力逐步提升。把我公司缺乏“真正的技术人才”这块短板变成了长板。
从培训效果可以看出，学员们掌握的知识很好，通过培训进一步增强我矿从业人员的专业技能水平，员工们专业技能得到了提高，也使他们深刻的认识到培训的重要性，学员们纷纷表示希望今后多开展这样的培训，从而不断的提升自己能力，为我公司的建设作出更大的贡献。
