矿井开拓的尖刀班

　　矿井开拓的尖刀班

　　董矿分公司掘二队李新荣班现有职工15人，在工长李新荣的带领下，以岗位达标为契机，积极构建五型班组，增强了班组的凝聚力和战斗力，连续两年被评为矿金牌班组和澄合矿业公司先进班组，为该队夺得“全国工人先锋号”荣誉发挥了尖刀班的先锋作用。

　　“老带新、传帮带” 是该班的第一大特色。全班职工三分之二以上为农民合同工，相对文化素质较低，技术力量薄弱，如何打造一支能征善战的职工队伍，“现场培训是解决问题的有效方法”，班长李新荣说。该班组以“三个一活动”(每日一题、每周一案、每月一考)为抓手，制定了班组团队学习计划，每人配备两个学习笔记本，业务骨干领军成立了职工学习活动小组，每月公开推评学习之星，岗位练兵热火朝天，职工岗位技能应知应会知识和安全风险预控能力大大提升。为了推动班组骨干职工 “一帮一”自找对象结对子，李新荣亲自教授徐明、李新宏、田方亭等新来农民合同工开综掘机，通过班组现场培训，帮助他们提高操作技能，使这些新工人在学会了综掘机操作技能，田方亭还曾几次参加了队上综掘机的解体安装任务，成为技术骨干。

　　“三步并举”创新班组安全管理方法，是李新荣的管理创新。他坚持工长亲自开工前安全隐患辨识、班长带头填写安全提醒卡，职工自保互保安全预警提醒，使班前安全教育重点突出，针对性强。2012年3月份，工长李新荣发现班组一名职工精神不振，情绪低落，下班后就叫上班长及时到其家中了解情况，得知这位职工因家庭琐事与妻子发生矛盾，便及时做工作，耐心疏导，解决了夫妻之间的矛盾，排除了这位职工思想上的隐患，使他未带着情绪上班。

　　凝聚力增强战斗力，是班组成为“硬骨头”班组的“传家宝”。班组职工大部分为单身，都住在单身楼上，工长李新荣常利用班前班后时间入户走访职工，与职工相处融洽，班组职工之间形成了相互关心，相互协作的氛围。2012年3月份，一名大荔籍职工母亲去世，李新荣特去老家慰问，使这位职工非常感动，料理完母亲后事之后即回队上班，也使班组其他职工感受到了和谐和温暖，大家共同为安全生产出谋划策，提金点子，解决安全生产中的难题。2012年2月份，22518轨道巷突然出现落差3米的断层，断层面破碎，原支护已不能满足安全生产要求。班长李新荣凭着多年的实践经验，组织技术骨干成立攻关小组，对断层面处加打了锚杆、锚索，把顶部的塑料网改为钢筋网，直到断层处彻底得到有效支护，确保了过断层期间的安全。

　　温馨和谐的氛围，大大增强了班组的战斗力。2012年三月份，22518切眼施工进入艰难期，下山坡度达到了10度，顶板有淋水且较破碎，增加了施工难度，综掘机后退困难。在工长李新荣的带领下，大家齐心协力，抓排水、抓淤泥清理，综掘机拾不净浮煤就人工干，工长李新荣亲自开综掘机，生产形势出现了好转，两个月均超额完成了队上下达的任务，度过了困难期，为队上完成生产任务做出了突出贡献。据统计，在2011年和2012年，该班组完成的生产任务占到全队6个班组23%以上，月月超额完成生产任务，连续13次拔得澄合矿业公司“掘进劳动竞赛”红旗，被大家誉为能征善战的“尖刀班”。

　　陕煤澄合矿业董矿分公司 韦海涛