浅析企业廉政文化建设
浅析企业廉政文化建设
峰峰集团三矿通风区 靳建军
加强企业廉政文化建设，大力营造我矿企业廉政文化的浓厚氛围，对于从根本上铲除滋生腐败的土壤，营造健康向上和形成良好的企业内部环境，推进反腐倡廉工作的深入开展，具有十分重要的意义。
一、企业廉政文化的内容、范围和形式
企业廉政文化的主要内容应包括，以共产主义远大理想，武装广大党员干部的头脑，并使党员干部成为真正意义上的“特殊材料”;培育廉洁从业的理念，在价值取向上确立廉洁从业的思想观念，从而形成高尚的思想境界。企业廉政文化的范围，重点应是我矿党员和区领导干部和管钱管物的工作人员，但是从廉政文化氛围形成的要求来讲，应是全体员工共同提高对廉政文化的认知水平，营造出反腐倡廉的内部环境。企业廉政文化的表现形式有两种：一是利用简报、墙报、各种会议的形式以及其它生动、活泼的方式形成企业内部反腐倡廉的舆论氛围。二是借助现代化科技手段如看电教片、党员会、职工会宣传等形式，并以正反两方面的典型教材为内容，使大家学有榜样，警有对象。
二、建立企业内部完善的廉政文化教育体系
首先，要结合单位的实际，大力培育党意识。从廉政文化的理念入手，用一些精炼的语言作为企业廉政文化的理念，意思明白，便于记忆，如“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念;领导干部当以不贪为第一行为要求的自律理念;我做的事敢向职工公开吗?的他律理念;严明纪律、确保同志政治安全的律他理念等等，引导党员干部清醒地认识到，廉洁是进取之本，是群众信任的基础，是从业的基本条件，充分认识到廉政教育是对党员干部最实惠的福利，是对党员干部家庭最大的关爱，也是对我矿职工利益最好的保护。
第二，营造好廉政文化的氛围。注意点面结合，党员干部、职工群众是廉政文化建设的主体。只有全体员工廉政意识增强了自觉参与企业廉政文化建设，廉政文化才会有根基。单位的党员干部是廉政文化建设的重点，必须牢记党纪、政纪条规和廉洁从业的相关规定，把“廉政从业”四个字牢记心中，并做到“吾日三省吾身”时刻绷紧廉洁自律这根弦。在面上可通过一些有效的形式利用宣传橱窗、黑板报及各种群众性文化活动、漫画等，大力开展廉政文化宣传教育活动。大力表彰，绩廉双优的党员干部，宣传他们的事迹。要形成声势，引导全区党员干部积极投入到廉洁文化的创建活动中去。
三、加强廉政文化的制度建设
一是建立组织。我矿开展廉政文化建设是新形势下，确保企业健康发展的客观要求，单位党政一把手要高度重视、要建立行之有效的组织保障制度。党支部负总责、书记是第一责任人，支部委员要明确职责，做到分工明确任务具体，确保各项工作有布置、有落实、稳步推进廉洁文化建设步伐。单位内部要在党支部协调下，发挥优势，加强特长，形成廉政文化建设的合力。
二是规范关键岗位工作程序。实现廉洁从业源头把关。从制度建立入手，规范和细化企业管钱、管物的工作程序，从制度上保证廉洁从业。要认真研究分析有关的制度，制订出符合规范要求，无空可钻的管理制度，使不廉洁的行为不能作为。二要加大制度执行的力度，同时认真组织有关人员学习从业规章制度，为制度的贯彻落实打下坚实的思想基础。
三是认真执行廉洁从业各项制度。单位党支部应定期组织党员干部特别是掌握一定实权的各级领导干部，认真学习《党员领导干部廉洁从业若干规定》、《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记上交制度》、《工作日中午禁酒制度》等，从严要求自己。各级领导干部还要按规定在职代会上述职述廉，自觉接受全区职工的评议和监督。通过各项廉政从业制度的落实，把党员干部廉政从业工作落到实处。
