掘进单保进尺每月达到450米的奖惩制度

　　掘进单保进尺每月达到450米的奖惩制度

　　为了保证采掘平衡，根据公司要求，我矿制定了相关措施，确保单掘每月进尺达到450米，要实现这个计划进度，我矿制定了以下奖惩办法：

　　1、组长是作为单保掘进达到450米的第一责任人，如果进度每月达不到要求，每降50米处罚500元。每增加20米，奖励1000元，以此类推。

　　2、副组长是作为单保掘进达到450米的主要责任人，如果进度每月达不到要求，每降50米处罚300元。每增加20米，奖励800元，以此类推。

　　3、成员是作为单保掘进达到450米的直接责任人，如果进度每月达不到要求，每降50米处罚500元。每增加20米，奖励500元，以此类推。

　　4、工程队对单保掘进达到450米的负有直接责任，如果进度每月达不到要求，每降50米处罚5000元。每增加20米，奖励5000元，以此类推。连续两个月达不到解除工程队伍。

　　5、因煤场影响进度，每影响一次，处罚调度500元，处罚武根生200元，处罚铲车司机2000元。

　　6、因煤库影响协调不到位，如果皮带司机哪个环节，没有及时反馈调度室，处罚哪个环节皮带司机300元，处罚连带责任队长200元，带班长200元。如果调度失误，处罚当班调度员200元，调度主任连带责任200元。如果综采不听从安排，造成煤库满，处罚综采当班皮带司机500元，带班长300元，连带责任队长200元。

　　7、如果因皮带故障影响掘进进度，处罚运输队长500元，当班带班长500元，其他检修等相关人员200元。

　　8、与特殊影响可根据实际情况不与考核，但不影响每班进度必须达到6米以上，否则每降一米，处罚工程队500元，每增加2米，奖励500元。

　　9，本制度从制定之日起执行，望各队相互配合。