冀中能源峰峰集团万年矿党委加强职工培训深化创先争优

今年以来来，冀中能源峰峰集团万年矿党委把职工安全培训作为保安全、促生产的重头戏来抓，为该矿安全生产打牢坚实基础。

该矿党委不断创新培训方式，提高培训质量，在“三结合”培训法的基础上增添了循环培训模式，采取“每日一题、三日一问、每周一考、一对一、多对一”的培训方式，使每名职工熟练掌握本工种、本岗位的操作规程。每周坚持周一学习上级文件精神、形势任务教育、法律法规等知识；周三培训班组长管理常识、班组制度，并对近期各班组的安全质量情况进行讲评；周二和周四对职工进行安全技能培训。以上所有培训内容均由各单位党政正职、主管技术人员进行专业辅导。在井下，对特殊工种职工实行现场“一对一、多对一”的培训方法，年轻职工与经验丰富老职工、技术人员、技术能手结对子，开展帮教，进而提高自身的正规操作水平。各单位还必须建立了专业知识题库，将试题印发给职工以便复习，为每名职工提供了学习资料及专业书籍，方便职工查阅相关知识资料。