工会主席工作标准

工会主席工作标准
　　6.1  责任
　　6.1.1  负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作，
　　提出工会全面工作的安排意见和工作总结，及时向矿党委和上级工会报告。
　　6.1.2  认真组织学习、传达上级工会会议精神和公司党委对工会工作的要求，提出贯彻执行的意见，并组织实施。
　　6.1.3  积极组织群众性业务活动，不断提高职工的业务水平。
　　6.1.4  负责组织好职代会的筹备工作。
　　6.1.5  关心职工生活，深入了解职工生活状况，及时向矿领导反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合矿帮助解决。
　　6.1.6  领导女职工委员会做好女职工的工作，贯彻女职工条例，保护女职工的合法权益，做好计划生育工作。
　　6.1.7  组织开展各项文体活动，办好“职工之家”，丰富职工的业余文化生活。
　　6.1.8  定期向党委、上级工会报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。
　　6.1.9  抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作，合理使用工会经费和会费。
　　6.1.10  完成党委和上级工会交办的其他工作。
　　6.2  岗位要求
　　6.2.1  本科及以上学历，中级以上职称，能使用常用计算机办公软件系统。
　　6.2.2  熟悉公司企业文化理论，熟悉国家工会法相关规定，熟悉工会财务管理方针、任务和基本制度，熟悉劳动法学理论。
　　6.2.3  爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守、开拓进取。
　　6.3  工作内容与要求
　　6.3.1  负责主持召开矿工会委员会会议，按照民主集中制的原则，研究决定工会工作中的重大问题。
　　6.3.2  负责组织专、兼职工会干部认真学习党的方针政策及工会专业知识，不断提高思想政治素质和业务工作水平，对工会专职干部要明确分工，各负其责。
　　6.3.3  积极参与企业重大决策的讨论和研究，正确处理国家、企业和员工三者的关系及企业内部各方面的利益关系，敢于为员工说话办事，维护员工的合法权益和女职工的特殊权益。
　　6.3.4  做好职代会、矿年度工作会议的筹备工作，保证圆满召开。
　　6.3.5  做好员工参加矿民主管理的组织工作。
　　6.3.6  经常调查了解和分析研究员工的思想状况和要求，及时向矿党委和上级工会反映情况。
　　6.3.7  对建设“职工之家”的活动进行综合分析，制订改进措施，并组织评先表彰。
　　6.3.8  审定矿工会经费计划，制订完善财务、财产管理制度。
　　6.3.9  针对员工思想状况，提出加强思想政治工作的措施，并指导基层工作。
　　6.3.10  对涉及员工切身利益的重大问题组织调查研究，并提出解决方案。
　　6.3.11  对劳动保险、医疗、等制度的改革，进行超前研究，并提出建设性意见。
　　6.3.12  审定劳动竞赛和班组建设方案，协助行政制度的制订、落实。