企管科长工作标准

企管科长工作标准
　　26.1  责任
　　26.1.1  依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助矿领导参与重大经营决策。
　　26.1.2  主持科内日常工作，明确职责分工，对科内的工作内容、进度和工作质量定期检查，及时向经营矿长汇报有关情况并请示工作。
　　26.1.3  按要求完成计划、统计、工程预结算、经济分析、“三化”管理等工作，保质保量完成各项工作任务。
　　26.1.4  全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。
　　26.1.5  做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。
　　26.2  权限
　　26.2.1  对本部门人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
　　26.2.2  有对区队材料员及核算员的建议任免权。
　　26.2.3  有权对各项统计数据来源提出质疑。
　　26.2.4  审核矿各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。
　　26.2.5  对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
　　26.3  岗位要求
　　26.3.1  身体健康，具有大专及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。
　　26.3.2  熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
　　26.3.3  具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。
　　26.3.4  熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
　　26.4  工作内容与要求
　　26.4.1  负责全矿综合统计工作，包括统计报表的编制和上报。
　　26.4.2  负责编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。
　　26.4.3  负责全矿全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。
　　26.4.4  负责编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。
　　26.4.5  负责全矿的“三化”管理工作，即：市场化、规范化、制度化。
　　26.4.6  负责全矿一、二级市场管理、计划外材料审批。
　　26.4.7  负责内部市场化信息系统的维护、管理、培训工作，以及内部市场直接结算、链式结算数据的录入、核对和月结等工作。
　　26.4.8  负责承包合同和科室管理目标的合同起草、考核资料收集与汇总工作。
　　26.4.9 负责全矿管理创新项目管理工作，包括项目的汇总、跟踪及评审。
　　26.4.10  按时参加各种会议，及时传达会议精神。
　　26.4.11  完成上级部门及矿领导交办的其他工作。