系统管理员管理工作标准

系统管理员管理工作标准
　　30.1  责任
　　30.1.1  负责全矿系统用户的客户端的安装和调试工作，使用户能够正常登陆系统。
　　30.1.2  为系统用户提供日常的维护服务。
　　30.1.3  及时排除系统故障，对工作中出现的故障均要做详细的记录，包括故障时间、故障现象、处理方法和结果。
　　30.1.4  有义务指导、培训各部门职工计算机操作技术。
　　30.1.5  负责系统运行的安全性、正确性及数据库的备份工作。
　　30.2  权限
　　30.2.1  有权对数据库的数据提出质疑。
　　30.2.2  对恶意破坏系统正常运行的行为进行处理，并有权对责任人提出处罚意见。
　　30.3  岗位要求
　　30.3.1  身体健康，具有本科及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。
　　30.3.2  熟悉系统的各项操作流程，对各个模块的意义了如指掌。
　　30.3.3  具有较强的协调能力和敬业精神。
　　30.4  工作内容与要求
　　30.4.1  负责系统的维护和故障恢复。
　　30.4.2  负责系统的安装，解决疑难问题。
　　30.4.3  根据系统用户的变更，负责修改用户权限。
　　30.4.4  负责为系统提供培训。
　　30.4.5  完成上级部门及矿领导交办的其他工作。
　　30.4.6  经常深入现场，了解和掌握生产条件、劳动环境、机电设备、材料供应等变化情况，定期或不定期的分析定额执行情况，向有关部门和领导提供资料，帮助基层区队、班组完成和突破定额。发现定额执行中存在的问题及时修正。
　　30.4.7  参与矿年、季、月作业计划的编制工作。
　　30.4.8  参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额、市场结算等的执行情况和资料；及时提出提高劳动生产率和改善劳动环境的意见和建议。
　　30.4.9  负责劳动定额标准外的临时杂活，零星工程的临时定额的制定工作并尽量做到科学、合理。
　　30.4.10  经常有重点的进行技术测定工作，积累劳动定额管理资料，总结和推广有关整顿劳动组织、提高劳动生产率的先进经验。
　　30.4.11  负责建立工作面经济技术档案劳动效率、使用工日、工资等方面的内容搜集整理工作。
　　30.4.12  负责劳动效率报表的编制和上报工作。
　　30.4.13  完成领导交办的其他临时性工作。