销售科长工作标准
销售科长工作标准
64.1 责任
64.1.1 依据国家法律法规负责企业的销售和煤质管理工作，贯彻执行上级及矿上有关工作方针、政策、规章制度和会议精神。协助矿领导参与重大经营决策。
64.1.2 主持科全面工作，职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向主管矿长汇报有关情况并请示工作。
64.1.3 全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。
64.1.4 做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。
64.2 权限
64.2.1 对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
64.2.2 有权对煤炭销售管理及煤质管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。
64.2.3 有权对各项统计数据来源提出质疑。
64.2.4 有权对违反销售流程及煤质管理的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
64.3 岗位要求
64.3.1 身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
64.3.2 熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
64.3.3 具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。
64.3.4 熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
64.4 工作内容与要求
64.4.1 负责科室行政、业务全面工作。
64.4.2 负责科室各项管理制度的制定及执行落实情况。
64.4.3 负责上级分配计划和供货合同以及物价政策，做到产销平衡。
64.4.4 负责每月对销售及煤质工作进行总结分析，汇总上报。
64.4.5 负责组织有关人员对各区队煤质管理进行督查。
64.4.6 按时参加各种会议，及时、准确传达会议精神并贯彻执行。
64.4.7 完成上级部门及矿领导交办的其他工作。
