销售副科长工作标准

销售副科长工作标准
　　65.1  责任
　　65.1.1  协助科长处理日常工作，科长离矿时主持科室的全面工作。
　　65.1.2  协助科长处理科内行政、业务全面工作，职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向科长汇报有关情况并请示工作。
　　65.1.3  协助科长做好科室的廉政建设，处理问题及时准确。
　　65.1.4  做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好科长的参谋与助手。
　　65.2  权限
　　65.2.1  有对科内人员的建议指导权。
　　65.2.2  有权对煤炭销售管理及煤质管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。
　　65.2.3  有权对各项统计数据来源提出质疑。
　　65.2.4  有权对违反销售流程及煤质管理的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
　　65.3.  岗位要求
　　65.3.1  身体健康，具有高中以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
　　65.3.2  熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
　　65.3.3  具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。
　　65.4  工作内容与要求
　　65.4.1  协助科长做好各项管理制度的制定及执行落实情况。
　　65.4.2  协助科长对销售及煤质工作进行总结分析，汇总上报。
　　65.4.3  协助科长组织有关人员对各区队煤质管理进行督查。
　　65.4.4  按时参加各种会议，及时、准确传达会议精神并贯彻执行。
　　65.4.5  完成上级部门及矿领导交办的其他工作。