“找事的干部”好

                               新丰煤矿  陈梦瑶

在井下工作的朋友，喜欢把要求严格的干部叫做“找事的”，这并不是什么好的称号，其中含有很大的不满成份。但是在我看来，喜欢找事的干部：好，煤矿工作需要这些“好找事的”干部。

我们应该知道，能找到事，才能找到解决事的办法，才能避免以后不再发生这样的“事”，煤矿安全无小事，喜欢找事的干部实在少不得。但是在我们的现实工作中，的确存在着能力较差不会找事，怕得罪人不敢找事，认为小事不当回事，顾全面子草草了事的事，甚至有些喜欢“找事”的人也有点腰不直，气不硬，胆不壮的情况，这实在不是一个好的现象，对我们的企业安全和管理是非常有害的。

我听一个企业家说过：发现问题好事，处理问题是大事，掩盖问题是蠢事，没有问题要坏事，这句话对我们的煤矿安全和管理是很有益处的。这里的“问题”实际上就是井下朋友们所说的“事”。实际上，这些喜欢“找事的”与我们还真的没有什么仇，“找事”不仅仅是为了他们自己，更多的还是为了我们自己的安全和健康。找点事，训几句，罚点款，做点检查都不是目的，目的是为了不让我们犯同样的“事”，让我们的企业更加安全和谐发展。只有企业发展了，我们的收入才会增加，这不也是我们的目的吗？

因此，我们一定要在做好自己份内事的同时，也欢迎一些领导来找事，因为只有他给我们找出事，我们才能解决事，才能避免不再发生这样的事，才能更加干好自己的事，这又有什么不好的呢？顺便也给“好找事”的人说两句：找到的好事也要及时反映表扬，树立学习标杆哟。更要在“找到事”的同时，严格按照有关流程规定，标本兼治，解决好事。使好事要发扬，成为榜样，好事更好；使不好的事为教训，引以为戒，尽量避免，那就更好了。

“好找事”的干部就是好干部，是我们的企业需要的。我们一定要支持这些人的工作，使他们的腰直起来，胆壮起来，气硬起来，放手让他们大胆找事，善于找事，不管找到的是好事还是坏事，对我们企业的发展都是好事，都是有贡献的。

（陈梦瑶，原名陈桂敏，新丰煤矿综合办）

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