齐向勇：建设模范职工小家 打造和谐温馨家园

老哈河畔，巍巍哈尔脑山下，绿树从荫处映人眼帘是一座拔地而起生产厂房。车间里，闪动工人们忙碌而有序的身影，乌金像跳动的音符，在皮带运输机上伴着电机的轰鸣穿梭，演奏着一曲奋进的乐章，人、皮带机运输机和煤炭勾勒出一幅生动的画面。这就是平庄煤业西露天矿选煤厂工会。该厂2010年被西露天矿评为模范工会；2011年被西露天矿模范工会；获得赤峰市总工会2012年度“模范职工小家”荣誉称号。

该厂现有职工407人，会员407人，入会率达到100%。其中：女职工77人，党员43人。承担着西露天矿商品煤的生产任务，2012年完成煤炭生产262万多吨，全年实现了生产无事故，质量标准化工作动态达标。几年来，选煤厂以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以班组管理为抓手，以创建“学习型”工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范“职工小家”为目标。把“建家兴厂、建家育人、建家强会”作为工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家建设。

健全组织网络体系，建设规范小家。不断完善和健全工会组织的网络体系是开展建家活动的基础工作。该厂建立了厂工会—车间工会—班组工会小组，形成了“横到边、纵到底”的工会组织的网络体系。该厂下设的3个分会和5个工会小组均活动正常， 29个班组均有职工代表。各级工会机构健全，战斗力、凝聚力强，班子成员有干部、技术人员、队长、班组长、女工代表组成。各班组有协管员、群监员，按照相应职责，履行各自职权，为建家活动提供了组织保证。并结合单位的实际情况，相继建立健全了《开展职工小家建设的实施办法》、《车间工会建设模范职工小家的工作制度》等与之配套的管理制度和考核标准，对全面开展建家活动起到了积极的作用。

    抓好班组建设，建设模范小家。选煤厂共有生产班组 29 个，该厂首先以“创建安全班组，争做安全职工”为重点，推进班组硬件建设入手，积极改善员工工作休息环境，夯实班组基础。2011年，该厂对班组场所进行了全面规划和装修，并对班组的设施投入资金，加大对班组建设投入力度，为“职工小家”配备了电脑6电台、购置了各类技术性强、文艺知识广书籍600多册。极大的改善了班组的工作、学习、休息环境，创造条件为班组建好“小家”，确保员工在紧张劳作之余，能充分享受“家庭”的温馨与和谐。该厂还相继制定了《小家图书、刊物管理条例》、《小家环境卫生管理制度》等一系列措施，并设专职人员对“小家”全面管理，使其管理更加规范化、制度化。

    实施民心工程，建设温馨小家。该厂把关心职工、温暖职工、为职工“办实事、办好事”作为突破口，将“送温暖、献爱心”活动转化为经常化，制度化的系统工程，建立健全了领导干部交友帮扶、困难家庭档案等措施。经常组织人员深入生产班组进行走访职工，及时掌握第一手材料。根据困难职工的不同情况，分别采取相应的措施帮助，对困难职工家庭成员生病或其他原因造成临时困难的，他们采取向公司申请救济的办法进行解决，同时，坚持对职工及其亲属有病期间和去世前去探望和慰问。该厂职工孙志勇因脑出血不能上班，家庭生活十分困难，厂里及时将救济金送到他的手中，使职工深深地感受到了工会组织的温暖。据统计，2012年以来，该厂共为30多名有临时困难的职工申请救济款3万多元，帮助有临时困难的职工渡过了难关。

依法维权，建设民主小家。该厂始终坚持以“职工为本，主动依法、科学维护”为宗旨，紧紧围绕职工合法权益开展工作。一是维护职工的政治权益，凡是重大事项和关系到职工切身利益的重大问题都要与全体职工讨论决定。搞好厂务公开和民主监督。将全厂所有职工每月工资、奖金收入情况作为厂务公开的主要内容，并全部上墙进入“阳光地带”，形成规范化、透明化。做到了“三到位”即：厂务公开领导小组成员责任到位，职工代表监督到位，工会组织协调推动到位，使职工群众的知情权、参与权和监督权切实落实到实处；二是维护职工的经济利益，提高职工群众的自我维护能力。引导职工积极参与企业内部的整章建制活动，保证职工的劳动权利、政治和经济权利不受侵犯，维护职工的群体利益。

大力倡导先进文化，建设“娱乐型”小家。为给职工创造一个学习娱乐的优美环境，近年来，该厂向上级工会申请新增了音响、电视、投影仪和大量书籍，完善了会议室、活动室、阅览室的硬件设施。同时，在重大节日有活动中，做到了活动有创新、内容有寓意。该厂相继举办了庆元旦迎新春联欢会、庆“五一”职工娱乐活动，“三八”节组织女工举办“消防演练、安全知识”趣味活动竞赛，形势任务班前宣讲、“安全活动月”安全知识答题赛等活动。通过丰富多彩的文化娱乐活动，为构建文明和谐企业营造了良好氛围。