亓正国 郭洪福:职工利益大如天

　　职工利益大如天

　　本站济宁讯 “干不干是态度、好不好是能力”近日，山能集团唐口煤业运搬队在内部市场化管理上推陈出新，率先推行了“等时费”内部市场管理规定，最大限度地保障了职工利益不受损失。

　　根据该公司每月生产作业计划的变化，井下各场口运输任务各不相同。就井下330轨道运输而言，自掘进区队转战南部530采区以后，迎头出矸大大减少甚至出现“停钩”现象。实行市场化考核，把钩工和电机车司机的工资收入直接与提升运输挂钩，用车数量的减少就影响了把钩工、电车司机的每天收入。

　　在8月初该队召开了区队会议上，党支部广泛听取职工意见，及时出台了“等时费”内部市场管理办法。当井下把钩工、电机车司机出现了工作不接续，在等待时间内，班组长可根据当班情况就地安排工作，区队支付每小时9元的“等时费”。

　　“班中停钩时，我们进行轨道落地、石子翻新，摘除了顶板活石使运输更安全。”8月5日，该队早班电机车司机孔明向笔者夸奖区队人性化管理制度。

　　该队及时根据职工群众反映的问题制定应对方案，在提高工作效率的同时保证了班组职工收入平衡。(亓正国 郭洪福)