总经理工作部部长岗位说明及工作标准

总经理工作部部长岗位说明及工作标准
　　　1、岗位职责
　　　1.1在本公司分管副总经理和总经理的直接领导下全面负责本部门工作；
　　　1.2负责为公司领导决策提供信息、政策建议；
　　　1.3负责组织公司综合计划管理工作；
　　　1.4负责组织公司企业管理工作；
　　　1.5负责牵头公司董事会的事务工作；
　　　1.6负责组织公司档案管理工作；
　　　1.7负责组织公司文秘工作；
　　　1.8负责组织公司信息报送；
　　　1.9负责组织公司合同管理以及法律事务工作；
　　　1.10负责组织公司外事商务管理工作；
　　　1.10负责部门组织对部门员工绩效的检查和考核。
　　　2、工作权限
　　　2.1有权对本公司内部的业务工作进行策划、布置、检查、考核；
　　　2.2有权对违反合同法的合同，要求业务主管部门进行修改；
　　　2.3有权对本公司有关部门完成长远发展规划、年度基建、生产经营计划、月度生产计划任务进行检查与考核；
　　　2.4有权对各部门执行月度工作任务的情况进行检查并提出考核意见；
　　　2.5有权按规定和公司领导的委托，向有关部门、单位布置工作，召集会议；
　　　2.6有权参与企业重大问题的策划、研究；
　　　2.7有权组织起草、审核、制定全公司的规章制度；
　　　2.8有权对有关管理制度，达标创一流规划的执行情况进行检查指导；
　　　2.9有权对本公司经营目标、规划、规章制度及决定的执行情况进行检查、指导和协调；
　　　2.10有权检查、指导各单位、各部门的档案建档工作，并对各部门负责资料归档的工作人员（或兼职）进行培训；
　　　2.11有权检查、指导文明生产情况，提出奖惩意见；
　　　2.12有权对违反计划生育政策的人员提出处理意见；
　　　2.13有权对违章汽车驾驶员提出处理意见；
　　　2.14有权对本公司综合计划职责范围内的工作进行策划、组织、指挥、协调和控制；
　　　3、上岗条件
　　　3.1基本条件
　　　3.1.1具备大学专科毕业及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；
　　　3.1.2 5年及以上本专业及相近专业工作经历，在行政管理中层副职岗位半年以上；
　　　3.1.3身体健康，能适应本岗位工作。
　　　3.2专业知识
　　　3.2.1掌握企业现代化管理、行政管理、计划基础知识；
　　　3.2.2熟悉煤炭生产流程；
　　　3.2.3了解档案管理知识；
　　　3.2.4了解房产、物业管理的基础知识。
　　　3.3实际技能
　　　3.3.1能够利用所学知识组织、管理、指导本部工作；
　　　3.3.2具有较高的语言文字表达能力，逻辑思维能力强，能够撰写总结、报告、专题分析；
　　　3.3.3能够熟练的使用计算机进行日常工作；
　　　3.3.4能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；
　　　3.3.5能够策划企业发展规划，思维超前，具有创新能力。
　　　4、工作标准
　　　4.1综合计划在制定中要科学、合理、实际、可行，不允许在计划中发生脱离实际的条款；
　　　4.2内部信息要做到及时准确，不允许发生误报、漏报信息；
　　　4.3起草文件、总结、分析、报告时要做到内容准确、层次分明、文字简练、逻辑性强；
　　　4.4严格遵守保密法，不允许发生泄密事件；
　　　4.5加强对本部人员的业务培训，不断更新知识，提高办事能力。