总经理工作部副部长岗位说明及工作标准

总经理工作部副部长岗位说明及工作标准
　　　1、岗位职责
　　　1.1在部长的领导下，做好本职工作，同时协助部长对本部各岗位员工和工作实施管理；
　　　1.2负责公司企业管理组织工作；
　　　1.3负责公司综合计划、综合统计专业管理工作；
　　　1.4负责企业策划工作；
　　　1.5负责公司经济责任制考核工作；
　　　1.6负责组织公司工作计划的制定和实施情况监督；
　　　1.7负责本部门培训工作的组织；
　　　2、工作权限
　　　2.1有权在部长外出期间主持本部日常工作；
　　　2.2有权组织公司月度经济责任制考核并提出考核意见；
　　　2.3有权组织对各部门综合计划、综合统计、企业管理工作中的考核；
　　　2.4有权检查、指导文明生产情况，提出奖惩意见。
　　　3、上岗条件
　　　3.1基本条件
　　　3.1.1具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；
　　　3.1.2 5年及以上本专业及相近专业的工作经历，在行政管理高级主管岗位工作1年以上；
　　　3.1.3身体健康，能适应本岗位工作。
　　　3.2专业知识
　　　3.2.1掌握行政管理、后勤管理、企业管理、保卫、交通管理的基础知识；
　　　3.2.2熟悉煤炭生产过程；
　　　3.2.3熟悉房产、物业管理的基础知识；
　　　3.2.4了解企业现代化管理、行政管理、计划的基础知识；
　　　3.2.5了解档案管理知识。
　　　3.3实际技能
　　　3.3.1能够利用所学知识组织、管理、指导本部工作；
　　　3.3.2具有较高的语言文字表达能力，逻辑思维能力强，能够撰写总结、报告、专题分析；
　　　3.3.3能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；
　　　3.3.4具有较强的指挥能力，能够指挥本部门员工进行正常工作；
　　　3.3.5能够熟练的使用计算机进行日常工作。
　　　4、工作标准
　　　4.1工作目标
　　　4.1.1每月按时完成经济责任制的考核，并及时转交人力资源部兑现考核；
　　　4.1.2对厂区办公及生活用房及时提出维护和修缮方案,不发生因维护和修缮不当出现影响使用的问题；
　　　4.1.3检查厂区的文明生产执行情况，提高员工文明生产意识；
　　　4.1.4加强汽车驾驶员的职业道德，不发生重大交通事故；
　　　4.1.5协助部长完成本部的其他工作目标。