陕煤澄合董矿分公司“一线工作法”促干部作风转变

陕煤澄合董矿分公司“一线工作法”促干部作风转变

近日，董矿分公司各级领导干部认真学习习近平总书记关于群众路线教育实践活动讲话精神,从改进工作作风、提高工作效率入手,在全公司各级干部中推行“一线工作法”,深受广大职工群众欢迎。

领导在一线办公。该公司领导班子成员按照责任分工,坚持深入基层一线具体指导各项工作，改变以往坐办公室听汇报拿方案的工作方法。6月份针对采一队工作面水大，影响正常回采的实际问题，公司领导多次深入一线，面对面听取基层干部职工的意见建议，共同研究，拿出了解决办法。对群众关心的热点、难点问题予以妥善解决，公司领导通过实地调研，先后解决了个别区队工区延点问题和部分职工下班坐不上候车等实际问题。领导一线办公，拉近了干群距离。

方案在一线确定。针对井下点多、面广、线长等复杂多变条件，公司领导坚持深入工作现场，参加施工方案讨论会。近日针对皮带机头硐室冒落问题，公司领导组织相关科室负责人和区队干部，现场办公，共同出主意想办法，经过反复论证，确定可行性施工方案。目前，生产协调讨论会已成为解决基层实际问题的有效途径，杜绝了因施工方案不完善而导致出现的返工活，得到了基层一线干部职工的好评。

问题在一线解决。针对基层出现的问题,遇到的困难,各级领导干部认真剖析,现场指导,把问题解决在基层,增强了工作的实效性。进入8月下旬,斜井二部皮带故障频发，直接影响正常生产，公司相关领导坚守在生产现场，与区队干部职工一起认真分析，查找原因，经过多次验证，排除了设备故障，保证了原煤拉运。一线工作法助推了干部作风的转变，有效的提升了企业的执行力和落实力。

陕煤澄合董矿分公司    寇永旺