采矿高级主管岗位说明及工作标准

采矿高级主管岗位说明及工作标准
　　　
　　　1、岗位职责
　　　1.1 在二期筹备处部长的直接领导下，按照采矿专业的相关规定和人员分工，全面负责采矿计划的工作安排；
　　　1.2 负责与设计单位协调露天矿可行性研究、初步设计和施工图设计等事宜；
　　　1.3 按照《煤矿工业露天矿设计规范》要求，依据设计单位完成的露天煤矿设计资料和地质报告、测绘资料等；
　　　1.4 依据矿山建设、生产的需求，负责组织编制采场、排土场的长远规划设计和专项工程设计；
　　　1.5 按照生产计划进度和工程质量要求，参加矿建剥离计划、采矿计划完成情况和工程质量兑现情况的监督、检查、验收；
　　　1.6 根据矿田地质条件和采矿设计要求，参与主要采矿设备选型；
　　　1.7 参与编制露天矿技术、生产、安全等方面的规章制度；
　　　1.8 负责编制矿区防排水计划；
　　　1.9 参与矿内坑下供电的设计；
　　　1.10 完成领导安排的其它工作。
　　　
　　　2、岗位权限
　　　2.1 有权处理和决定本岗位职责范围内的工作；
　　　2.2 有权按照规定对工作进度进行考核、检查、评比；
　　　2.3 定期参加工程调度会，有权对设计变更、变更设计及技术核定需求设备、材料、配件进行审查和经济核定；
　　　2.4 有权对所管辖岗位人员进行考核、并提出奖惩和岗位调整意见；
　　　2.5 有权对不符合质量要求的设备、材料、配件提出处理意见；
　　　2.6 有权决定和处置职责范围内日常业务和事务性工作；
　　　2.7 有权对所负责的专业技术工作存在问题，组织专题研讨，提出改进意见或建议；
　　　2.8 有权处置所属区域发生的事故；
　　　2.9 对所辖设备的运行方式有建议权；
　　　2.10 对生产任务和单项指标的考核有建议权；
　　　2.11 有权参加与本岗位有关的学术会议和岗位培训；
　　　2.12 对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有检查权；
　　　2.13 对所辖设备的运行方式、极限能力有建议和确定权；
　　　2.14 有权向有关单位和部门索取有关资料或信息；
　　　2.15 经部领导批准，有权向有关部门汇报本专业的相关信息。
　　　
　　　3、上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.3.1 具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；
　　　3.3.2 在矿山企业从事本专业工作 5年及以上，主管岗位1年以上。
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1 掌握和理解国家方针政策，上级主管公司有关二期筹备处管理工作标准。具备编制本公司二期筹备管理、标准、规章、制度制订之能力；
　　　3.2.2 熟悉矿山企业筹备管理基础知识和专业知识。全面掌握本部门专业管理的性质、特点、工作内容、业务流程及组织检查、考核评价标准和方法；
　　　3.3 技能要求
　　　3.3.1 能够具有较强的组织决策规划能力。熟悉矿山企业的二期筹备处管理工作。自身专业理论基础深厚，业绩显著，对矿山企业生产供应管理，突发事件处理。具备指挥果断，协调有力，处理圆满的能力；
　　　3.3.2 能够熟知企业管理学、市场营销学、企业全面质量管理学、材料学和有关现代化管理知识；
　　　3.3.3 能够具有把握公司本部门管理现状和预测未来发展的能力；
　　　3.3.4 能够具有编制本部门活动分析报告（表）的能力，对所提出问题的解决方案或方法行之有效；
　　　3.3.5 能够使用计算机从事本专业管理工作；
　　　3.3.6 工作业绩显著，对二期筹备处管理有突出贡献者建议可破格使用。
　　　
　　　4、工作标准
　　　4.1 熟悉矿山企业基本建设及矿山系统工艺等基本知识；
　　　4.2 熟悉矿山设备，掌握了解设备信息资源；
　　　4.3 廉洁自律，不违反公司廉政建设有关规定；
　　　4.4 执行《中华人民共和国合同法》；
　　　4.5 执行本公司《设备采购管理办法》；
　　　4.6 技术人员培养、培训均应满足上级要求；
　　　4.7 在设计中寻找技术和经济的最佳结合点，使露天矿开采方案在技术和经济上达到最优；
　　　4.8 按时完成工程部领导交办的其它工作；
　　　4.9 执行《煤矿工业露天矿设计规范》的要求；
　　　4.10 执行《煤矿安全规程》的要求；
　　　4.11 执行《胜利东二号露天煤矿地质报告》及地质写实资料；
　　　4.12 执行《露天采矿设计手册》的要求。