电铲主管岗位说明及工作标准
电铲主管岗位说明及工作标准
1、岗位职责
1.1 在电铲高级主管的领导下,协助完成电铲设备的招投标、合同签订和工程验收工作；
1.2 负责执行国家、地方、公司的政策、法律法规和上级主管部门的管理制度及办法；
1.3 负责电铲设备调研，对生产厂家进行考察，对可研中采剥系统部分进行审查，并对工艺的选择和设备选型提供技术支持；
1.4 协助完成电铲设备的生产计划、安装计划制定，参与设备中检、催交、催运及质量检验工作，参与进口设备的商务谈判及办理报关、商检等一切手续；
1.5 负责做好本部门工作人员的职业道德，专业技术，基础管理知识，标准化管理知识的培训工作。提高人员业务水平，增强为生产服务意识；
1.6 对上级下达的各项考核指标提出执行方案和措施，积极主动完成各项指标；
1.7 协助电铲高管完成电铲设备审核、采购申请。根据合同内容，负责落实合同的执行情况；
1.8 全面负责管辖区域内的技术、成本、外协、标准化作业等各项管理工作；
1.9 负责上级领导部门及本公司有关管理办法、标准、制度在所属设备区域内的落实；
1.10 协助电铲设备的选型、订货、出厂验收、设备到货后验收工作；
1.11 参加每天生产例会、每周工作例会，及时获得生产管理信息，负责部署所管辖区域相应工作；
1.12 负责建立计划台帐、电铲设备档案。
2、岗位权限
2.1 有权处理和决定本岗位职责范围内的工作；
2.2 有权按照规定对工作进度进行考核、检查、评比；
2.3 定期参加工程调度会，有权对设计变更、变更设计及技术核定需求设备、材料、配件进行审查和经济核定；
2.4 有权对所管辖岗位人员进行考核、并提出奖惩和岗位调整意见；
2.5 有权对不符合质量要求的设备、材料、配件提出处理意见；
2.6 有权（在部门主管领导下）对公司设备计划管理工作实施计划、组织、指挥、协调、监督工作；
2.7 有权（在授权范围内）组织召开设备专业经济活动分析会、设计联络会；
2.8 有权检查设备工作人员的业务工作质量完成情况；
2.9 有权决定和处置职责范围内日常业务和事务性工作；
2.10 有权对所负责的专业技术工作存在问题，组织专题研讨，提出改进意见或建议；
2.11 有权对本部门违反公司管理制度，合同法，财务审计规定的行为，拒绝办理设备资金结算复核工作；
2.12 有权处置所属区域发生的事故；
2.13 有权审核施工方案、试验方案及有关措施；
2.14 有权验收、否决安装工作的质量。
3、上岗条件
3.1 基本条件
3.1.1 具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；
3.1.2 三年以上本专业或矿山机电设备管理实际工作经历。
3.2 专业知识
3.2.1 掌握和理解国家方针政策，上级主管公司有关二期筹备处管理工作标准。具备编制本公司二期筹备管理、标准、规章、制度制订之能力；
3.2.2 熟悉矿山企业筹备管理基础知识和专业知识。全面掌握本部门专业管理的性质、特点、工作内容、业务流程及组织检查、考核评价标准和方法。
3.3 技能要求
3.3.1 能正确理解有关矿山企业的政策、法规、规程、规范和图纸，对物资需求和技术性能进行分析、判断能力；
3.3.2 善于学习，刻苦钻研，具有开发新观点、新办法、新措施的能力；
3.3.3 具有正确表达专业技术知识、总结技术工作的语言表达能力；
3.3.4 具有起草设备招投标文件，编写设备计划管理分析报告的能力；
3.3.5 能够使用计算机从事本专业管理工作。
4、工作标准
4.1 熟悉矿山企业基本建设及设备、材料、配件质量检验及评定有关知识。掌握设备计划管理专业知识，熟悉矿山系统工艺等基本知识；
4.2 熟悉矿山设备，掌握了解设备信息资源和审查制造情况，为设备选型及招投标工作提供可靠资料，不断提高选用设备质量；
4.3 深入现场，掌握施工进度及生产、设备使用情况，准确、及时保证设备正常运转；
4.4 熟悉设备的基本性能、生产制造、采购渠道和价格变动等情况，了解预算和价格审核的有关知识，确保设备采购价格的合理性；
4.5 廉洁自律，不违反公司廉政建设有关规定。
