采矿部整备工长岗位规范

采矿部整备工长岗位规范
　　　岗位名称：整备工长
　　　岗位层次：生产高级
　　　所属部门：采矿作业部
　　　1 工作职责
　　　1.1 整备工长对段长负责。其主要工作职责是进行日常的工作组织、管理和对工作人员的工作考核。
　　　1.2 必须认真履行矿、部、段制定的一切有关规程、规则、规定和制度，做到以身作则，并监督职工的执行情况。
　　　1.3对自己管辖范围内的生产、安全、技术等负有不可推卸的责任，组织指挥人员安全高效地完成工作任务。
1.4 必须服从段长的生产指挥和生产调度的工作指令。
1.5协助段长制定管辖范围内的安全生产措施，同时对职工的违章、违纪行为有批评、教育、警告、处罚的责任和权力。
1.6做好当日人员、设备、生产任务等情况的记录，发现问题及时向段长汇报，并提出自己的建议和改进措施。
1.7对管理范围内的设备、职工发生的事故有不可推卸的管理责任，不论发生大小事故，必须立即向向段长（有必要时向调度）报告，并及时写出事故经过，协助领导调查，不得瞒报、漏报。
1.8 严格检查，认真落实包机制度，对生产中出现的设备故障应及时汇报，并协助维修，经常教育职工养成良好的操作习惯，以节约能源和原材料，达到降低生产成本的目的。
　　　1.9经常对管辖范围内的人员进行技术与安全培训和必要的思想教育，努力提高本段人员的综合素质，支持和组织工人开展技术革新，提合理化建议，并向上级汇报有关情况。
　　　1.10 实事求是地做好工作，并按规定要求认真填写当班工作日报表（包括：安全、产量、材料备件消耗、遵章守纪、工作态度、出勤等）。
　　　2 工作权限
　　　2.1 有权对本部门和本段所拟规定、办法提出合理修改意见。
　　　2.2 有权制止违反作业规程、操作规程、安全规程、质量标准化相关规定的生产作业。
　　　2.3 有权调动生产设备，合理组织生产（在段长的领导下）。
　　　2.4 有权对不利于整备的设计、施工组织提出改进意见。
　　　2.5有权对当段职工执行劳动纪律的情况进行检查，并对违纪员工提出处罚建议。
2.6 有权对个人待遇、福利等关系到个人利益的事情进行提问。
2.7 有权协助段长组织、安排段队各项会议，组织段队活动等事宜。
2.8 有权对未做到服从工作安排和强调注意事项的工作人员进行考评。
　　　3 上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.1.1 具备高中或技校及以上学历，具有操作证、安全资格证。
　　　3.1.2 在本企业相关岗位或其他单位同等岗位工作3年以上。
　　　3.1.3 身体健康，能适应本岗位工作的男性。
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1熟悉岗位专业知识。
　　　3.2.2了解相关专业一般知识。
　　　3.3 实际技能
　　　3.3.1能够正确理解主管领导的工作意图。
　　　3.3.2具有一定的语言和文字表达能力。
　　　4 工作标准
　　　4.1 监督设备操作人员，严格按质量标准化作业，落实和完成率为100%。
　　　4.2组织职工学习三大规程并传达矿、部等有关指示及精神，并做好记录。
　　　4.3及时检查设备有无隐患，设备操作人员是否按三规程作业，设备运行是否正常，如有异常要及时向本段段长汇报，汇报准确率为100%。
　　　4.4 正确传达生产任务，协助段长完成生产任务。
　　　4.5 协助段长完成部门设备维修、保养和其他相关工作。
　　　4.6每天要统计、记录本段工作中的设备运行状态，出动情况、故障情况、检修情况，设备所在工作位置并向矿调度汇报，准确率为100%。