近日，为了进一步规范职工培训教育工作，根据《双龙煤业开发有限责任公司职工教育培训管理办法》文件要求，我矿结合职工教育培训的实际情况，特别制定了《职工教育培训管理办法》补充规定。
据了解，本规定对培训项目内容、培训审批、培训费用管理以及违规处罚做了详细的说明。为了达到“降本增效”的目的，培训工作应遵循轻重缓急，本着“先安全生产，后经营管理”的原则，合理使用培训教育经费，统筹安排各类外部培训，由我矿人力资源部备案，财务部负责经费提取、建账工作、实行专款专用。培训人员参加培训后，必须取得培训合格证、结业证书或者培训部门开据的培训鉴定证明等资料，否则将予以违规处罚。
