郑静:大庆精神与奉献的本质

　　大庆精神与奉献的本质

　　本网记者：郑静

　　大庆精神，是中华民族精神的重要组成部分，为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲求科学、“三老四严”的科学求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。一说大庆精神，我们不由得想起铁人王进喜的"宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壮语，感动、激励了几代人。作为新时期的员工，更应该坚持“三老四严”：当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律;“四个一样”：黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。“三老四严”“四个一样”都与奉献息息相关，做到这些是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。社会发展需要传承大庆精神，社会进步需要奉献精神，它们永远是社会所需要的。

　　在新时期，大庆精神没有丢。不仅没有丢，而且被赋予了更多新时代的特点，新时代的内涵。大庆精神在社会转型时期，不仅需要，而且比以往任何时候都需要。而“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。

　　当老实人，说老实话，办老实事也是奉献社会、奉献企业的一种表现形式。老老实实做人，坚守工作岗位，不越雷池一步，坚持不跑不送、不吵不闹、不事张扬、任劳任怨、踏踏实实的工作，但不无存在不遵章守纪，每天混日子，欺上瞒下，得过且过的员工，这种人势必与企业对立，与社会对立，最终将会受到社会的遗弃，所以我们要恪守社会道德与职业道德，老老实实做人。古人说：“人而无信，不知其可”。说老实话就是对别人的缺点，应实事求是的帮助，不能因取悦某人而夸大其词，要不敷衍，不遮掩、不护短，实事求是的表达出来，在大是大非面前坚持实事求是不说假话谎话，在工作成绩面前不说只报喜不报忧的空话套话，始终做到言行一致、表里如一;讲实话，就是要明辨是与非、公与私、真与假、实与虚，权贵面前不说讨好话，邪恶面前不说软和话，下属面前不说盛气凌人的官话套话，尤其是党员干部更应该倡导说老实话，如实反应问题，就像喊狼来了的孩子，最后只能丧生在狼口中。办老实事就是就要真抓实干不乱折腾。“空谈误国，实干兴邦”，凡事只有用心把握，用心落实，力戒形式主义、官僚主义，尤其是领导干部要围绕群众意愿干事，坚持问需于民，问计于民，通过建立联系点、结对帮扶等措施，把实事好事办到群众心坎上，要办管用的事、办有效的事、办力所能及的事，还要勇于创新，敢于打破条条框框，在推进工作创新发展的实践中把事情办实办好，有的甚至只做表面文章，搞形式主义，上级来检查，应付凑合，把表面工作做的足足的，展现给领导的是最好的一面，把脏乱差掩饰起来，领导一走，就原形毕露，总之，不论大事小事，对人对己，都要实事求是，既不自欺也不欺人，做到这些就是对奉献最好的诠释。

　　社会进步需要奉献精神。在商业社会的环境下，没有奉献精神何来奋斗的目标。只有人人排除私欲全心全意的投入无私，忘我的付出才能使得企业的利益最大化。企业的发展强大，作为员工应有一份骄傲和自我价值的体现。当然，无私奉献不代表无偿奉献。企业将会对你的付出用工资作为回报。不热爱岗位的员工不是好员工,没有奉献精神的员工就不是真正的主人翁。没有奉献精神,工作就没有积极性、主动性和创造性;没有奉献精神，就不能真正服务于社会。所以要想做一个对社会有用的人，一个奉献自己的人，就必须干好本职工作，一个企业的发展和员工的奉献是分不开的，为此，企业应该建立健全的员工激励体制，对乐于奉献、认真负责的员工给与及时的鼓励和肯定。主人翁精神决定企业创业期的竞争力。

　　社会发展需要大庆精神。不论是在信息化飞速发展的时代，还是在枪林弹雨的战争年代，任何时候大庆精神都时刻激励着我们前进，其实这是一种忘我的奉献精神。1950年美帝国主义入侵朝鲜，战火烧到国门上时，新中国就面临着应战美军的艰难选择。当时美国是世界上头等军事强国，装备先进，实力雄厚，与美国开战要面临极大的政治与军事风险。为了保卫国家，毛泽东舍小家为大家，毅然将他心爱的长子毛岸英送上抗美援朝战场，为全国人民带了一个好头。因为有了毛主席送子参战的奉献壮举，全国人民踏着毛岸英的足迹，毅然奔赴前线，浴血奋战。据相关资料介绍，毛岸英牺牲后在前线战士中引起了极大反响。大家普遍认为，连毛主席的儿子都不惜命，我们怎么又怕死呢?因此，在朝鲜战场上，视死如归是志愿军中存在的一个普遍现象。由此可见，奉献精神是社会进步的需要，一个人具有奉献精神，将带动周围的人具有这种品质，久而久之甚至影响整个企业、整个社会、整个国家，为了企业的进步、社会的进步、民族的进步，我们一定要矢志不渝的发扬奉献精神。

　　要弘扬大庆精神，党员干部带头，影响带动群众。各级领导干部和全体共产党员是社会群体中的先进分子。因此，对各级领导干部和全体共产党员理应提出更高的、先进性的要求。党员干部特别是各级领导干部要切实发挥先锋模范作用，严于利己，率先垂范，用自己的言行影响群众、带动群众，形成干部带头、群众跟上、共同努力、良性循环的生动局面。

　　要健全规章制度，形成学习和弘扬大庆精神的长效机制。要坚持正确的政策导向，建立健全相关规章制度，从政策上、机制上为开展学习和弘扬大庆精神活动注入内在动力，要把大庆精神融入到这些日常行为规范和管理制度之中，让人们看得见、摸得着、用得上。要把学习和弘扬大庆精神的成效作为年度目标责任制考核、精神文明创建活动评选以及争先创优、劳动模范、杰出青年等评选表彰的重要依据，建立科学的考评体系，加强监督检查，以科学发展的精神、干劲和成果来检验学习和弘扬大庆精神的实效。要表彰先进，督促落后，把党员干部群众学习和弘扬大庆精神的积极性引导好、保护好、发挥好。

　　员工要用实际行动弘扬大庆精神。企业员工要加强学习，利用一切可以利用的时间和机遇去和书本学，和老同志学，和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我们走上了如愿以偿的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出那种韧劲、 那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才;人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界;只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平;更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的宠儿;要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑;要求真务实，扎实工作。要立足本职，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

　　大庆精神的实质就是奉献，铁人这个神奇的人物，他为我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，大庆精神与奉献精神都是社会所必须的，两者相互依存， 大庆精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力，让我们踏着前辈的足迹，继续努力吧!