晋煤集团21名普通一线员工成为矿山“名人”
群众路线教育激发群众创新热情
晋煤集团21名普通一线员工成为矿山“名人”
11月27日，50岁的张建平特别兴奋，他所在的晋煤集团长平公司将他琢磨出来的一台设备正式命名为“张建平筛板修复机”，并向全公司推广使用。
“他的创新点就是利用井下回收的废旧材料、闲置液压泵站制作出筛板修复机，这个机器能够及时对变形的筛板进行修复，然后再次投入使用，仅此一项每年可节约30余万元。”长平公司科技环保部成部长介绍说。
今年以来，作为第一批开展党的群众路线教育实践活动的单位，晋煤集团不断激发广大干部员工的创新意识，积极应对市场挑战，在提高企业发展的质量和效益上谋求新突破。组织开展了“降本增效、节支降耗、安全环保”为目标的群众性科技创新“五小”活动和“金点子”活动，并首次推行以员工姓名命名创新成果，员工在操作、管理、工艺等方面的有创新、有绝招，不仅能得到物质奖励，还能用自己的名字命名创新成果。目前，晋煤集团21名普通一线员工从众多参选人员中脱颖而出，他们的创新成果被正式以个人命名，并每人获得5000元奖励。
据了解，为营造创新人人参与的良好氛围，晋煤集团将1-8月份定为各基层区队、生产车间、管理科室科技创新“五小”及“金点子”活动期，区队坚持每月开展一次“五小”活动，每月两期“金点子”活动，员工年度参与率达80%以上，进一步为广大员工立足本职岗位，施展聪明才智，开展创新、建言献策提供了舞台。这些创新成果在提高工作效率、提高产品质量、优化生产工艺、改善作业环境、降低劳动强度等方面起到了积极作用。为鼓励员工创新热情，激发创造潜力，日前，该公司及时召开了表彰大会对先进集体、个人以及优秀成果进行了表彰。今年，该公司催生各类“五小”创新成果1018项，498项获奖，奖励标准为一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000元，优秀奖1000元。同时，征集“金点子”472件，67件获奖，直接为企业创效约700多万元，间接效益上千万元。
(宋薇)
