中山煤业公司对农民工做到四个一视同仁

　　中山煤业公司对农民工做到四个一视同仁

　　近年来，川煤集团达竹中山煤业公司对待农民工做到了四个一视同仁，即：感情上一视同仁，待遇上一视同仁，分配上一视同仁，奖惩上一视同仁。

　　组织农民工加入工会。农民工是产业工人的一部份，是企业主人之一。从有农民工那一天起，中山煤业公司工会就提出：“凡是成建制的所有区队、必须建立工会，凡是在企业务工三个月以上的职工都必须组织加入工会，达到哪里有职工哪里就有工会组织。”目前，职工包括农民工入会率达100%。

　　与全部农民工签订劳动合同。按照《劳动法》、《工会法》的规定，在与企业平等协商的基础上，签定了《中山煤业公司集体合同》。到2010年底，已有265名农民工签订了此合同，所有待遇与正式职工完全一样。

　　为全部农民工建立社会保险。为解除农民工的后顾之忧，中山煤业公司从2010年起为农民工建立了相应的社会保障体系，对2010前未参保的职工通过与达州市局协商，补交了养老保险帐户，从2011起全面推行住房公积金制度，到目前为止，在养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险上，农民工与其他职工完全一样。

　　落实农民工的民主管理权利。职代会是企业民主管理的基本形式。在114名职工代表中，农民工25名，为他们提供了参与企业管理的平台。

　　解除农民工的后顾之忧。农民工进入企业以后，父母、妻子、子女相继进入矿区，既给农民工带来后顾之忧，又给矿区带来不稳定因素。为稳定农民工骨干，中山煤业公司在达竹公司的支持下，新建了两幢职工安置房，优先分到包括农民工在内的采掘职工，按期有118名职工搬进了新房，，改善了矿区职工住房条件。(何永兴)