神南红柳林矿业公司多措并举打好“百日安全”攻坚战
神南红柳林矿业公司多措并举打好“百日安全”攻坚战
进入四季度以来，神南红柳林矿业公司扎实开展“百日安全”活动，不断丰富活动载体，拓展路径选择，创新“自选动作”，全力打好活动攻坚战，力保全年任务圆满完成。
一是以“冬季三防”工作为契机，围绕“冬季三防”工作的突发性、多变性等特点，找准现场难点，抓住管理重点，全面排查安全隐患。对井下、机修车间、办公楼、快速装车站、皮带栈桥等场所开展了3次排查活动，落实整改存在问题和隐患26条；建立完善了锅炉检修、供暖管路、供水管道、供电线路等巡查制度；加强了冬季车辆和设备维修检查；严格了易燃易爆物品管理；完善了消防执勤措施。同时做好天气突然降温、大风寒冷天气信息预报工作，确保矿井安全过冬。
二是按照“全员参与、全面管理、全过程控制”的理念，扎实开展安全质量标准化建设，加强质量标准化动态检查验收、管理考核力度，制定了规划措施和工作目标，进一步明确了分工，在总结经验的基础上，大力推进地面、井下标准化建设和艺术品标杆工程建设步伐，做到了规范管理，全力推进。
三是按照下发的《安全生产风险分析评估办法》，制定了《岗位安全风险评估现场抽查表》、《岗位风险识别表》和《岗位风险评估表》，对工作场所、要害部位、危险地段、关键环节的岗位安全生产风险进行了分析评估和预知预测，在岗位上，制定了预测、预想牌板，给作业人员以提示提醒。同时对井下各岗位危险因素进行了定性、定量分析，查找出了危险因素的分布部位、数目、事故概率、事故严重度，提出了最优的安全措施，实现了安全生产风险评估的标准化和规范化。
特色活动筑牢安全思想防线
“各位领导、工友们，由于在工作中存在侥幸心理，我没有按照85条‘双危’辨识标准对设备进行闭锁、加锁，违反了公司的管理制度，希望大家以我为诫，避免出现类似情况……”这是近日该公司机电修理厂一名员工在班前会上向大家讲述自己的违章经历。
11月份以来，该公司把强化安全思想教育当作融入安全生产的主要切入点，以发生在员工身上的事故案例作为“原材料”，让本单位的“三违”人员利用班前会“现身说法”，发自内心对工友进行劝告和警示教育，提醒大家按章操作，安全生产。
同时，针对夜班、双休日员工容易出现思想有所松懈麻痹、操作失误等行为，该公司成立了5个安全督查小分队，小分队采取不定检查线路、不定时间、不事先通知被检单位的形式，坚持突击、动态的原则，对各类不安全行为、安全隐患、各项工作现场落实情况、劳动组织、员工持证情况、安检员和瓦检员上岗情况进行突击检查，截止11月27日，共进行了40次督查活动，整改各类隐患88条，及时弥补了生产过程中的安全漏洞，杜绝了安全事故的发生。
消防演练提升应急能力
为了提高广大员工的消防安全意识和紧急应变能力，保障消防安全，日前，该公司开展了消防应急演练。
演练当日上午10时30分，该公司行政办公楼一楼110房间突然起火，随即办公楼内火灾警报拉响，消防演练正式拉开序幕，办公楼所有人员快速有序地撤离“火灾现场”。与此同时，火灾应急预案启动，现场指挥组、通讯联络组、灭火行动组、疏散救护组各司其责，迅速行动。随着被困人员被及时救出送往医院救治，火势被很快扑灭，此次演练工作取得了圆满成功。随后，在该公司办公楼前的广场上，救护大队工作人员通过现场演示，还为员工们讲解了灭火器的原理、使用方法及遇到火灾自我防护知识。
通过此次消防演练，提高了员工的消防安全意识，加强了员工面对火灾突发事件的自防自救和疏散能力，为有效防止各种火灾事故的发生提供了保障。
（田宏伟）
