生产采煤战线的领头雁--记川煤集团威达公司叙永煤矿生产采煤党支部书记唐孝建的先进事迹
生产采煤战线的领头雁--记川煤集团威达公司叙永煤矿生产采煤党支部书记唐孝建的先进事迹
唐孝建，48岁出头，中等身材，貌不出众，说话声音宏亮，对人和气。经过岁月的历练，现在的他已经是川煤集团威达公司叙永煤矿基层管理骨干，任生产采煤队支部书记，采煤一队队长。
唐孝建23岁参加煤矿工作，一干就是25年。做事雷厉风行、吃苦耐劳、善于团结、工作积极认真，事业心强是他的特点，由于工作成绩突出，先后评为“川煤集团四优共产党”，内江市、川煤集团的“优秀共产党员”。他在自己的平凡的工作岗位上，一步一个脚印，用行动践行着一名普通共产党员的人生追求。
在未参加工作前，他听说煤矿很苦，很累，两块石头夹一块肉，他却不以为然，一种初生牛犊不怕虎的想法使他加入了煤炭开采的行业之中。没有想到的是，他第一天来到采煤队工作面，幽深的巷道，潮湿低矮的工作面，煤矿工人黑得只露出两只眼睛的脸着实吓了他了一跳。老工人鼓励他：“没有吃苦耐劳的精神吃不消这份采煤工作的，你要好好地锻炼，时间久了就能适应了，我们都是这样过来的。”听了老工人的一番话，他下决心，打起精神，从现在做起，虚心向老工人学习采煤技术，用前辈煤矿工人“爱岗敬业”的优秀品质来激励自己前进的道路，再苦再累也不言放弃自己的选择。
经过一段时间采煤工作的磨练，通过不断总结经验，他已经能熟练掌握井下采煤工艺和安全作业规程。因工作成绩出色，参工半年后，他被提拔担任威远煤矿二井采煤南区二队班长，不久，又提升为副队长，1999年7月，光荣地加入中国共产党。
由于威远煤矿资源枯竭，企业必须开辟新战场。新建的叙永煤矿需要一批具有丰富的管理经验，具有“开拓进取、拼搏奉献”精神的管理人员。2000年1月，唐孝建被组织选中后，调到叙永煤矿从事基层管理工作，先后任叙永煤矿采煤二队副队长、队长、生产采煤党支部书记、采煤一队队长。
在采访采煤二队职工晚明刚时，他评价道：“唐孝建是一个正直严明的好书记。”一个“好”字，表达矿工兄弟们对唐书记尊重和信赖。唐孝建不论是书记岗位、还是队长岗位，都是一把好手，安全、生产任务是叙永煤矿炮采队中完成最好的一个队。据统计，今年1-10月采煤二队共生产原煤7.32万吨，为企业创收百万元，安全上没有突破矿下达的指标，职工收入也有了较大的提高。
11月份，因采煤一队安全生产和人员不稳定，唐孝建临危受命，正式调到采煤一队兼任队长，主管采煤一队安全生产工作。他上任后，狠抓了安全生产管理和队职工思想政治工作。一是稳定职工队伍。他利用会上和休息时间了解职工思想状况，与职工交心谈心，讲形势，讲任务，疏理职工情绪，讲企业政策和制度。二是强化劳动纪律和安全生产管理。教育职工牢固树立责任意识，安全意识，把安全和工程质量放在第一位，加强基层队干教育管理，落实责任。三是强化职工民主督促管理。充分体现“按劳分配”的原则，建立完善的规章制度，制定详细的队工资分配激励机制，做到队务开支和工资结算上墙透明，奖惩分明，让职工充分行使民主管理监督权利，调动职工安全生产积极性。
采煤一队职工周刚说，自从唐书记来到采煤一队后，他把全部的精力用在采煤一队安全生产管理上，每天都要对安全、生产情况进行详细了解，严格执行矿管理制度，经常深入采煤工作面进行现场安全生产检查。工作再繁忙，他都没有忘记了解职工疾苦和心声，为解决职工们生活上的实际问题，小到为新职工找寢室，嘘寒问暖，职工家里有什么困难主动联系解决。有一次，唐孝建了解到一名职工因打牌赌博影响到上班和家庭和睦，他主动找到这个职工，耐心细致做这名职工思想工作，让他充分认识到打牌赌博的危害性。这位职工被唐孝建热情帮助所感动，决心与赌博决裂，他把唐书记当作了大哥，唐书记也把他这位职工当作兄弟，他们建立了深厚友情。
唐孝建说：目前采煤一队还有许多困难，与公司、矿的要求还一定的差距。年底了，采煤一队当前最重要的是搞好安全生产工作，做好队伍稳定工作。在安全生产管理工作上，对“违章者”不讲情面，不打让手，严格按制度办事。
唐孝建还谈了明年采煤一队一些打算和和他的梦想，他说：明年春节后，是招工的好时机，要抓住机会，再招一些新职工充实到采煤一队，按照矿的要求，全面做好采煤一队各项工作，重点加强班组建设，为明年安全生产打好基础。
通过川煤集团威达公司叙永煤矿的进一步深化改革，进一步增强企业活力，增加产量，提高效益，增加职工收入，促进企业和谐稳定发展。我们要抓住当前小煤矿关停，销售好的时机，乘势而为，带领党员立足本职岗位，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在安全的条件，实干加巧干，多出煤，出好煤，为企业创造更好的经济效益，让职工在叙永煤矿安家乐业，促进矿的和谐稳定，共享企业发展的成果。
通讯员：杨林森
单位：川煤集团威达公司叙永煤矿
