机运部三无班组竞赛考核办法

机运部三无班组竞赛考核办法
　　为创建“三无区队”，抓好班组管理，降低“三违”减少事故，促进安全生产工作，继续开展“三无班组”竞赛活动。
　　一、组织领导及管理机构
　　组长：部长
　　副组长：书记
　　组员：科管人员
　　二、活动目标：
　　1.全科全年杜绝严重“三违”，无重大安全隐患。
　　2.杜绝轻伤以上人身事故。
　　3.杜绝重大非伤亡事故，实现安全运转。
　　4.机电、运输质量标准化保持部级水平。
　　5.班组不发生受矿通报以上处罚人员。
　　6.完成矿下达的生产任务及临时任务。
　　三、竞赛考核办法：
　　1.出现磕手碰脚需照顾工及以上人身事故的予以否决。
　　2.出现大的机电运输事故否决，影响生产4小时以上事故的扣20分，2小时以上扣10分，一般事故扣5分，以上按责任大小扣除5—20分，达到定量考核要求。
　　3.“三违”以机运部、矿查住为准，按班组在册人数考核，5人以内一人次扣10分，10人以内扣5分，11人以上扣3分，严重“三违”，岗位睡觉、脱岗一人次扣10分，4小时以上事故责任者扣10分，班长“三违”扣10分。
　　4.文明生产有队、矿两级检查，一处不合格扣5分。
　　5.班组职工当月出勤不够25天，按班组在册考核，10人以上扣1分，10人以下扣2分。
　　四、奖罚标准
　　1、按“百分制”考核，90—100分奖励40分（月份奖励50分），80—90分不奖，80以下扣40分，班组长按职工奖罚档次上下浮动20%。
　　2、职工本人当月“三违”，事故责任者，出勤不够25天的一律不得奖。
　　3、临时工种安排由本主管队长考核，达到要求的奖励30分，达不到不奖。
　　当月考核分数，月底兑现。