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机运部星级文明职工考核办法

作者:煤矿安全网 2013-12-22 20:54 来源:煤矿安全网

机运部星级文明职工考核办法
  考核领导及管理机构
  组长:部长书记
  副组长:分管副部长
  组员:主管技术员工会主席团支部书记
  星级文明职工评选细则
  1.评选实行月评比,季总结,年表彰的方式。
  2.每月的星级职工评选遵照职工评选,机段长上报,考核小组参评的原则,上报人数比例按照%,
  3.每月25日前各机段长上报星级文明职工名单。
  4.每季度评选出的星级文明职工,必须上报本人的事迹材料,由考评小组备案。
  5.出现一次严重“三违”,三次一般“三违”的职工,取消全年评比资格。
  6.有违反计划生育的职工取消全年评比资格。
  7.每月评选出的文明职工给予一定的奖励,奖励从超额工资中列支。
  8.为体现公正、公平的原则,机运部全部科管人员一律不参加评选。
  9.未尽适宜由星级文明职工考核小组协商解决。
一、安全生产星
  内涵:在安全生产、任务完成、安全监督等方面有突出表现的职工。
  1.安全生产无事故,无“三违”发生。
  2.所在班组无机电事故,磕手碰脚现象。
  3.发现安全隐患及时汇报、及时处理的。
  4.按时完成矿、部下达的各项生产任务指标。
  5.自保互保工作到位,网员岗员起到安全监督作用。
二、行为规范星
  内涵:在文明用语、言行举止等方面有突出表现的职工。
  1.接听电话使用文明用语,语气平缓。
  2.穿着整齐、大方,无出现穿拖鞋、光膀子等现象。
  3.遵守职工道德行为规范的。
  4.没有偷盗、破坏公共设施等行为的。
三、才华横溢星
  内涵:在技术知识、文化活动等方面有特长,或突出表现的职工。
  1.积极参加各种文化活动,表现出色的。
  2.有一技之长,并能将特长应用到实际工作中的。
  3.参加各级各类比赛获奖的。
  4.所学技术不保守,不断培养新工的。
四、岗位操作星
  内涵:能够熟练掌握本岗位操作技能,在本岗位有突出表现的职工。
  1.能够清楚本岗位设备的性能及各种数据资料。
  2.操作准确,未发生任何工作失误的。
  3.能够担当起操作兼维护工作的。
  4.熟悉与本岗位相关的其他知识的。
五、技术创新星
  内涵:在技术创新、管理创新等方面有突出表现的职工。
  1.在本岗位有小改小革的。
  2.通过技术改造提高了本岗位安全系数、改善工作环境的。
  3.荣获各级技术创新奖的。
  4.刻苦钻研,在技术创新方面有独特见解的。
六、特殊贡献星
  内涵:在安全生产、技术创新、管理制度等方面有特殊贡献的职工。
  1.积极提合理化建议,并被矿、部采纳的。
  2.对单位的生产、管理等方面有创新意见的。
  3.及时发现安全隐患,避免重大事故的。
  4.有见义勇为行为的。
七、遵章守纪星
  内涵:遵守各种规章制度,无违法乱纪的职工。
  1.按照岗位操作规程要求工作,无“三违”的。
  2.不出现打架、喝酒闹事的。
  3.无违反法律法规的。
  4.无违法计划生育的。
  5.遵守《机运部劳动纪律管理制度》的。
  6.发现问题积极举报,不营私舞弊的。
八、团结互助星
  内涵:在团结友爱、乐于助人、关心工友等方面有突出表现的职工。
  1.在班组工作中听从指挥。不挑事闹事的。
  2.不在班组拉帮结伙的。
  3.不在背后散布工友谣言的。
  4.积极参加各种捐赠活动的。
九、无私奉献星
  内涵:能在工作、生活中发扬全心全意为人民服务精神的,献身矿山事业的职工。
  1.能够在工作中发扬吃苦在前,享受在后精神的。
  2.加班加点不计得失的。
  3.在本岗位工作中任劳任怨、踏心工作的。
  4.有舍小家。为大家精神的。
  5.有见义勇为行为的。
十、勤俭节约星
  内涵:具有一颗螺丝钉精神的职工。
  1.不铺张浪费,勤俭节约的。
  2.积极回收废旧物品的。
  3.及时制止浪费的。

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