机运部班组长管理办法

机运部班组长管理办法
　　根据公司《关于印发煤矿井下班组长管理办法的通知》（金牛能源办字[2006]136号）的要求，为规范、加强我部班组长队伍的建设与管理，充分发挥班组长在安全生产中的至关重要作用，进一步夯实煤矿安全生产基础，强化现场安全管理，及时消除安全隐患，实现安全生产长期稳定，特制定本办法。
　　一、班组长任职条件：
　　1、具有初中及以上文化程度；
　　2、身体健康；
　　3、年龄在45周岁以下；
　　4、从事煤矿安全生产工作5年以上；
　　5、经公司安全技术培训中心培训，并考核合格，取得《班组长安全技术资格证书》。
　　二、班组长的职责
　　1、是本班组安全第一责任者，要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决做到生产必须安全，不安全就停止生产。
　　2、与当班工人同下同上，同时参加班前会，班组长必须持证上岗。
　　3、积极组织当班工人严格执行“三大规程”和各项安全技术措施，及时发现问题，处理隐患，制止“三违”，带领本班组工人干标准活、放心活，搞好当班的安全质量标准化工作。
　　4、班组长要开好每天的班前会，做好职工的安全教育工作。
　　5、有权拒绝执行上级违章指挥，有权制止当班工人违章、违纪行为直至停止其工作。
　　6、当现场出现重大隐患或其它危及安全的情况发生时有权停止作业，将人员撤到安全地点，发生事故时要立即采取应急措施，积极组织处理或组织避灾脱险，并及时报告矿调度室。
　　7、对单位安全生产工作中存在的问题有权提出建议、批评、举报。对在履行职责时受到打击报复，有权越级向上级领导反映。
　　8、负责班与班之间现场交接，并填写好B卡及交接班日志。
　　9、按要求参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
　　三、班组长的组织管理
　　1、统一参加矿安全部组织的安全教育和培训。《班组长安全技术资格证书》有效期一年，未按时参加复训或复训考核不合格者，证书作废。
　　2、由矿安全部负责对我部拟选聘的班组长进行资格审查，合格的由部颁发《班组长聘任证书》。
　　四、奖惩制度
　　1、提高政治待遇：
　　（1）特别优秀的班组长可委以重任，报公司备案审批后，提拔到区队级领导岗位。
　　（2）在年终表彰的矿级、公司级劳模、标兵中，优秀班组长要占一定比例。
　　（3）公司每年将组织优秀班组长外出参观学习；对特别优秀的班组长，将提供培训、深造的机会。
　　2、每月从结余工资中发放一定的班组长津贴。
　　3、班组长有下列情况之一的，我部收回其《班组长安全技术资格证书》或进行处罚。
　　（1）当班出现重伤及以上人身伤亡事故的；
　　（2）《班组长安全技术资格证书》作废的；
　　（3）当班存在重大安全隐患被公司、矿停止作业的；
　　（4）当班出现严重“三违”2人次以上的（包括本人）；
　　（5）连续三次被评为较差班组长的。