徐井春:安全教育要心贴心

　　安全教育就是要从职工的角度出发，让他们理解“为什么要抓安全”?“安全到底为了谁”?“出现事故谁最倒霉”?等问题。坚持“以人为本”的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起党政工团齐抓共管的全方位、全过程，全员的安全环境。通过广播、自办电视节目、板报、标语、简报等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传的力度，做到寓教于乐，寓教于人、寓教于心，使安全生产意识深入人心，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。安全教育形式可以多种多样，切不可拘于一成不变。如在会议室设立“全家福”牌板，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;制做人人一个的“全家福”茶杯，即能做到卫生清洁，防止疾病传播，又可以对职工进行“立体式”的安全教育;又如为职工过生日、送祝福，扶贫帮困等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。 　　安全教育既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围，更要注重开展能够真正打动职工心灵，引起心理共鸣的深层次活动。前世不忘后世之师。要常揭历史伤疤，通过重温事故案例，现身说法，用发生在职工身边的事来教育职工更容易收到实效。企业思想政治工作人员及安全管理人员要不断研究新形式下职工的思想变化，深入了解职工在想些什么、需要什么、盼些什么、获得什么?要经常主动深入职工中间了解情况，关心职工的工作和生活，改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难。如长时间从事单调、枯燥的工作，职工生理上容易出现疲劳，或者由于各种原因影响情绪，容易造成精神不集中，随时出现不安全行为，这时就需要进行科学合理的引导。把历年来所发生的典型事故案例进行深入分析，真正做到和职工心贴心。

徐井春