做员工贴心人 当管理排头兵----采煤三队后备队干工会主席兼综合管理员罗承烈09年工作总结
做员工贴心人 当管理排头兵 ----采煤三队后备队干工会主席兼综合管理员罗承烈09年工作总结
在2009年度的工作中，本人身为采煤三队工会主席兼综合管理员，同时还担任公司工会委员岗位上，以年轻人的朝气和活力，一直坚持高度的责任感积极性投入工会工作和安全生产管理之中，一方面自觉坚持党的领导，服务大局，积极献言献策，带领全队职工围绕生产经营中心开展各项劳动竞赛，月月都完成公司下达的各项指令性计划。另一方面认真履行维护基本职能，对职工负责，为职工着想，积极为职工办实事，办好事，赢得职工的广泛认可和信任起好了群众与党政之间的桥梁和纽带作用。这一年的工作中，具体的业绩主要有如下方面：
一.身为队综合管理员：按时完成了队党政领导安排的各项任务，并注意提高质量，当好了队党政的助手和全队员工的“管家” 和“参谋长”， 特别是在工资核箅方面，在同行内业务水平遥遥领先。一是配合队干和班组长狠抓现场管理，把住生产中各个环节，严格按章指挥，督促员工按章作业，为队安全生产的顺利完成作出较大贡献;二是搞好队务公开工作，做到了队劳动组合. 制度奖惩.工资分配. 评优评先. 吨煤发放. 各班各人工资等一系列内容“五公开. 五上墙”， 让全队员工充分参与队民主管理;1月至5月负责代班值班期间带领班组和员工保质保量完成公司安排的各项任务，做到了自身无违章指挥，身边无事故。
二.身为队工会主席：既是党支书的助手又是行政队长的最重要帮手，切实履行自身职能,起好了群众与党政之间的桥梁和纽带作用。这一年中，首先我始终“建家创模”作为切入点,紧紧围绕服务生产这个大局,服务员工这个中心,以构件和谐连队为主线,把建家工作和参与安全生产经营管理有机结合起来,并不断做到建家的标准和要求创造新的内容,把队工会建成了安全,效益, 民主,温暖,文明的模范员工小家,工会工作每季度评比,季季达公司前三名,获得局.矿公司“模范职工小家”殊荣,成为公司工会系统工作的佼佼者;其次，我在抓班组建设中，以创建“五好班组” 活动为主要内容，督促各班组细化管理，落实责任，逗硬制度，团结和依靠员工，最大限度发挥他们的劳动热情，取得了较好成效。在2009年“五一” 期间，我队生产二班被局.矿公司工会表彰 “五好班组” 。其三，我在抓工会工作中还把创建“工人先锋号” 作为头等大事来抓，配合队党政狠抓安全生产，勤于现场管理，促使本队各项指令性任务较好的完成。在2009年公司工会“五一” 表彰中，本队被公司评为首批“工人先锋号” 团体。
三.身为公司工会委员：积极协助矿工会主办各种活动,安排和开展各项工会工作, 积极为公司工会想办法.出主意，指导其他基层兄弟单位的工会主席抓好工会组织建设.开展劳动争议调解等,切实维护了职工的合法权益。
在今年工作中我着重从以下行动上去开展工作的：
一、以身作则、注重全面提高
今年以来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习党的十七大全会精神，十七届四中全会精神，不断武装自己的政治头脑，用“三个代表”的重要思想指导自己的言行;在工作中坚持学习有关专业知识，将学到的专业技术理论知识，用于工作实践中;虚心向班子其他成员学习，取长补短。一年来，我没有休息过一个完整的双休日、节假日，天天到队上班都是早来晚走，从未因家务事而影响工作，为职工树立了榜样。工作中，我始终以采煤三队这个集体的大局为重，出主意、想办法，当好了队党政的“参谋长”。与此同时，我团结队干和班长及全体职工，在有效的工作范围之内，协助搞好其他方面的工作，得到了全员的工作肯定。
二、不断转变工作作风，完善监督和协调职能
身为采煤三队民管会副主任，进入今年初，我就认真组织队民管会大会，把全队职工关心的《工资分配制度》、《安全生产奖惩激励办法》.《班组劳动竞赛考核方案》. 《队发班组的吨煤和零杂工标准》等热点问题提交大会讨论，全年组织经济仲裁会12次，民主生活会4次，让民管成员谈治理、论决策、提建议、积极参政议政，最大限度的保证民管成员权利的实施。依法履行职责，深入生产实际，密切联系职工群众，在职工中树立了良好的形象，增加了组织的凝聚力和向心力，把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作，坚持为职工办实事、办好事、全心全意依靠职工建小家，时刻把职工的疾苦放在心上，今年内先后为5名困难员工在公司争取了困难补助，为他们争取了困难补助1000多元，为员工在公司争取了价值近500元的“爱心医药”，看望伤病员5人次，主动为员工添置雨衣雨裤，真正做到群众利益无小事，提高了工会组织在职工心目中的地位，努力使工会工作提高到一个新水平。
三、推行民主治理，加大监督力度
在日常的工作中，我按公司要求标准认真做好了“队务公开，民主监督”工作，并督促班组实施班务公开，在坚持及时准确地公开队工资、工分. 奖惩情况.违规违纪等与职工切身利益密切相关的事项的同时，在日常的民主治理工作中，充分发挥民主，监督队上每月无论是工资、奖惩. 劳动组合等事顷都通过民管会，广泛征求民管成员的意见，以职工“满足不满足，放心不放心，拥护不拥护”作为开展各项工作的依据和准绳，切实把民主治理工作渗透到工作的方方面面。
四、率先垂范、树立自身廉政形象
在担任公司工会委员兼采煤三队工会主席的岗位上，我就深深的感到党风廉政的重要性。一边是公司领导和队党政的信任，一边是职工群众的支持，同时自己又是一名受党培养近20余年的基层队管理人员，只有不断加强自身的廉政素质，才能无悔于组织，无悔于职工。所以，在日常工作中，我不断学习廉政文件精神，严格执行《公司党风廉政建设考核细则》，按照公司党风廉政建设责任制的标准，逐条对照，完善自己，在党支部组织召开的党风廉政会议上，能主动接受班子成员的监督。一年来，由于自己严格自律，不断加强学习，在党风廉政方面，从来没有出现过如克扣员工工资. 乱做假帐等任何有违反党纪党规的事，做到了诚实守信。
五、抓好“群监”工作，进一步完善规章制度
安全工作是关系职工切身利益的一件大事，今年10月下旬以来，公司安全形势异常严重，我采煤三队所采工作面、顶板破碎、瓦斯大. 安全难抓的特点，安全工作更是细之又细、严之又严，因此，在队工会主抓的群众安全线中，我努力抓住“安全群监”这一安全主线不放松，进一步完善各项规章制度，制订了具体的《采煤三队工会群监安全工作制度》并严格执行，为采煤三队“群监安全”工作进一步走向制度化、规范化的奠定了坚实的基础。通过群防群治的工作思路，真正体现出“生命之上，安全为天”的工作理念。同时利用多种形式，不断加强安全教育、严格各项规章制度，要求全队职工不仅要把安全当成“第一任务”、更要形成工作中“第一思维”。在每月的“群监会” 上，我将每名群监员的工作任务明确到岗、责任到人，加强群监培训工作，发挥监督作用。强化事故隐患和岗位危险源点建档跟踪监督。认真组织职工围绕安全生产等内容，开展合理化建议活动，1—12月份收到各类安全合理化建议20余份，都逐一进行了梳理和汇总。从而大大提高了全队职工的安全意识，强化了职工的安全理念。
回顾2009年的工作，我虽然取得了一些成绩，但与上级领导、与队党政和全体职工的支持、关心、爱护是分不开的。同时，在我的工作中也存在有不足之处，今后，我会不断的加强学习，不断适应企业快速发展的需要，更加努力地以热情和奉献的精神投身到工会工作和安全生产经营管理之中。
总结撰写人: 罗承烈
2009年12月31日
