唐口煤业公司职业健康宣传教育培训制度
唐口煤业公司职业健康宣传教育培训制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业危害防治法》、《山东省职业危害防治条例》等法律法规，进一步增强广大干部职工的职业健康法制意识，结合公司实际，特制定职业健康宣传教育培训工作制度。
一、预防为主，常抓不懈。把培训、学习职业健康法律法规及防治知识作为一项长期的重要工作来做，以贯彻《职业危害防治法》为主线，逐步提高广大干部职工的法律意识、自我防范和自我保护意识。
二、充分动员，广泛宣传。设立职业健康防治知识咨询服务站，印发宣传材料，利用电视、广播、宣传栏、横幅标语等多种宣传工具，对职业健康防治知识进行大张旗鼓的宣传，营造一个学习职业健康法律法规的良好氛围。使广大干部职工充分认识职业危害的特点：病因明确，控制职业有害因素可消除或减少职业危害的发病率。教育广大干部职工遵章作业，自觉正确佩戴各种劳动保护防护用品，使职业危害防治工作真正的落到实处。
三、分工明确，加强合作。安培中心负责日常的职业健康知识培训工作，制定详细的培训计划。安培中心会同卫生所编写相应的学习材料和培训教材，其内容主要包括有关职业危害防治方面法律法规、职业健康知识、职业危害因素的防护知识、职业危害防治知识及职业危害事故的自救与互救等知识。做到培训内容广泛，简单易懂，通俗实用。各区队、车间要利用班前班后会组织学习职业健康法律法规和职业危害防治知识，利用黑板报、壁报等宣传阵地刊登《职业危害防治法》等一系列法律法规和职业健康知识，使职业防治观念深入人心，达到人人知晓，个个明白。
四、实行全员培训制度。根据职工接触职业危害因素的不同，按照分类培训的原则，对每个干部职工进行职业健康培训，要求培训率达到100%。尤其要抓好从业人员上岗前的培训工作，经培训考试不及格的，一律不准上岗，继续培训直至考试及格。
五、安培中心会同卫生所编写职业卫生知识试卷，定期组织广大干部职工进行考试，以此来加深对职业危害防治知识的认识和理解，提高自身对职业危害的防治技能，用法律知识、专业知识保护自身的身体健康及相关权益。
六、安培中心要对职业卫生知识培训的计划、内容、参培人员花名册、考试成绩、试卷等相关资料整理存档。
