煤矿安全文化建设活动方案

　　煤矿安全文化建设活动方案

　　总 则

　　为深入贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形式持续稳定好转的意见》和《安全文化建设十二五规划》，加强公司安全文化建设，强化安全生产思想基础和文化支撑，充分发挥安全文化对安全生产工作的引导和推动作用，促进我公司的安全生产形式稳定好转，把安全文化软实力转化为推动安全生产等各项工作的具体措施、实际行动。根据库车县煤炭工业管理局下发的《关于印发库车县安全文化建设示范单位创建活动实施方案的通知》，结合我公司安全生产的实际情况，制定《企业安全文化建设实施方案》：

　　一、总体思路

　　在推行企业安全文化的基础上，规范制度化、深化安全文化、开创创新文化、推进行为文化。营造企业整体安全文化氛围，打造特色企业安全文化。

　　二、组织领导

　　为加强对公司安全文化建设的工作的组织领导，成立企业安全文化建设领导小组。

　　组 长：总经理 常务副总经理

　　副组长：公司副总经理、总工程师、矿级领导、副总工程师、副矿长

　　成 员：各部室区队负责人

　　领导小组下设企业安全文化建设办公室，办公室设在综合办，成员由综合办、人力资源部、安全部相关人员组成。

　　安全文化办公室主任由综合办主任兼任

　　领导小组组长负责全公司安全文化建设活动的整体推进和组织协调工作。

　　领导小组副组长负责各自分管业务部室(区队)的安全文化建设工作，并积极参与相应的活动。定期召开安全生产工作会议，发布安全工作预警信息。

　　领导小组成员参与本单位安全文化建设方案的具体实施。

　　领导小组办公室成员负责创建活动的组织实施、督导、考核工作。

　　三、安全文化建设目标

　　(一)企业安全文化深入宣传贯彻

　　1、制定全员学习考核办法，将公司安全文化体系内容贯彻在全员学习之中，并将煤炭企业安全文化理念作为公司对企业安全文化考核的默认内容。(责任单位：综合办 安全部)

　　2、细化企业安全文化考核办法，把安全生产、全员培训、质量标准化建设等工作纳入企业安全文化考核内容，把文化软实力转化为实际效果。(责任单位：综合办)

　　3、加强日常学习，相互交流经验。开展企业安全文化建设交流经验活动，使内部单位相互学习，共同提高。认真总结我公司企业安全文化建设工作经验，学习其他单位企业安全文化建设先进经验，根据经验和效果及时修订考核办法。(责任单位：综合办)

　　4、举办形式多样的安全文化娱乐活动，丰富员工精神生活，营造企业安全文化氛围。(责任单位：综合办和其他相关部室)

　　5、加强职工安全教育培训，增加职工学习安全文化兴趣，定期或不定期的举行安全视频教育活动。(责任单位：安全部)

　　(二)安全文化建设

　　1、制定出台安全文化建设具体方案，强力推行安全文化建设工作。(责任单位：综合办、安全部)

　　2、深化“以人为本”、“安全第一、预防为主、综合管理”的安全理念，完善并深化“体系管理”、“安全发展”，形成我公司独具特色的安全文化理念。(责任单位：综合办、安全部)

　　3、按照企业文化理念的要求，完成各岗位工种的实际操作示范培训工作，形成我公司特色的安全教育培训体系(责任单位：综合办、安全部)。

　　4、按照安全文化理念的要求，进一步完善“安全管理制度”“质量标准化”建设等管理制度，使之更加深化、细化、具体化。(责任单位：安全部)

　　5、开展职工安全文化建设，建立全家福安全教育基地，发动职工家属和子女投寄“一封家书促安全”的活动，使安全教育向家庭延伸。(责任单位：综合办)

　　6、设立安全文化长廊，定期更换宣传栏内容，制作安全标语、温磬提示牌，安全活动月期间开办煤矿安全知识竞赛，，半年组织一次安全生产宣教活动。(责任单位：综合办、安全部、通防部)

　　(三)创新文化建设

　　1、按照安全文化建设要求，根据安全生产实际工作要求，制定出台创新文化实施细则，着手开展创新文件建设工作，营造浓厚创新工作氛围。(责任单位：综合办、生产部)

　　2、出台创新工作考核激励办法，激发员工创新工作激情，推行我公司技术创新和管理创新工作稳步提高，推进创新成果数量和质量双提升。(责任单位：生产部)

　　(四)安全责任建设

　　1、制定公司领导层、矿部领导层、部室管理层、生产区队、班组及岗位安全责任承诺书。(责任单位：安全部)

　　2、修改各级领导及管理人员包保承诺书，落实包保责任制。(责任单位：安全部)

　　3、制定区队班组互保联保责任制，使员工远离“三违”严守规程，做到“三不伤害”。(责任单位：安全部)

　　四、企业文化建设推广实施时间安排

　　根据实际需要，制订出宣传贯推广方案：根据学习、推广进度安排，推广方案分为3个阶段，每个阶段按月度确定2个以上专题，并且在不同的阶段安排相应的集中学习、活动安排和不定期安排进行交流学习。内容安排如下：

　　五、几点要求

　　(一)各单位进一步提高认识，加强安全引导，明确工作目标，落实工作责任，制订工作方案，保证必要投入，立即行动起来，推动企业安全文化建设，尽快取得新成果。

　　(二)分解任务 各单位要根据本方案提出的目的和要求，认真研究，提前安排，制订出具体的实施办法。

　　(三)严格考核 制定企业安全文化建设考核办法，对各单位企业文化建设工作进行考核检查，并给奖罚。(责任单位：综合办牵头，安全部、生产部、机电部、调度室、地测部等部门协助)。

　　(四)认真落实。各责任部室按照文件要求，制订所负责专业工作的具体实施方案。

　　二〇一三年六月十八日

　　附：库车县安全文化建设示范企业创建标准