区队互联保制度

区队互联保制度
　　　　为了促进安全工作，加强职工安全意识，提高职工安全责任感和自我保安能力，深入开展反“三违”活动，确保安全生产“零”事故，杜绝各类事故发生，充分调动广大职工的责任心，特制定安全互联保制度：
　　　　一、互联保对象
　　　　（一）、队长联保分管队长及井上人员。
　　　　（二）、分管队长联保所负责班组。
　　　　（三）、班组长联保班组员工。
　　　　（四）、班组当班固定岗位成员互保，当班同一工作地点作业人员互保。
　　　　二、班组职工互保应遵循以下原则
　　　　（一）、能力互补，技术高的员工与技术低的员工，老工人与新工人搭配。
　　　　（二）、性格互补，粗心的员工与细心的员工，鲁莽的员工与谨慎的员工搭配。
　　　　（三）、必须根据岗位作业内容决定互保对象。
　　　　（四）、在每一项工作中，工作人员必须形成事实的互保，应认真履行互保职责。
　　　　三、安全互联保职责
　　　　为了确保双方俩人能够做到安全上相互提醒，技术上相互交流，学习上相互帮助，最终实现共同安全、共同提高。
　　　　（一）、安全互保双方必须互相监督。相互监督彼此的操作行为，时刻提醒和纠正不规范行为，做到按章操作。
　　　　（二）、安全互保双方必须互相照看。在作业时要彼此为对方看好安全，遇到危险时要及时提醒。关键时刻“你为我把好安全关，我为你排除隐患”，共同做好“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。
　　　　（三）、安全互保双方必须相互学习共同提高。工作中是好工友，好伙伴，技术上我们相互交流，相互促进。工作之余，要互相约定加强学习、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能。
　　　　（四）、安全互保双方必须相互帮助互助互爱。要关注彼此的思想，沟通心中的困惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时刻提醒注意安全。
　　　　（五）、安全互保双方必须安全与学习互责。当有一人出现事故和“三违”以及违犯矿行为规范等方面有关规定，需共同承担责任，其中，一般三违每人次扣班长6分，严重三违每人次扣班长24分。