工会干部在煤炭企业困难时期 开展安全谈心活动的收获与思考

　　工会干部在煤炭企业困难时期 开展安全谈心活动的收获与思考

　　大社矿行政科工会路红革

　　大社矿工会根据冀中能源、峰峰集团、大社矿各级工会组织，在企业特困时期开展安全谈心活动要求，为勇夺首季开门红奠定基础广泛展开了安全谈心活动，充分发挥了工会组织在企业安全生产中的作用。通过开展活动，我们有如下收获与思考。

　　开展工会干部安全谈心活动的收获。

　　通过开展安全谈心活动，我们得到以下七个方面的收获：一是使谈心对象和广大职工不间断地接受到了安全教育，使工会干部对安全工作有了更加深刻地理解和认识。二是强化了班组长、技术员等基层管理人员的安全责任意识，提高了安全工作管理水平。三是强化了群监网员的工作责任心和使命感，坚定了群监网员当好安全“哨兵”，搞好安全生产的决心和信心。四是全面掌握了职工的思想动态，为做好安全工作奠定了基础。五是进一步密切了工会干部与职工群众的关系。六是把不安全思想和事故隐患消灭在萌芽状态，促进了企业在困难时期安全与稳定。七是既做到教育人、引导人、鼓励人，又做到尊重人、关心人、帮助人，有效地提高工会组织的地位、作用和号召力。

　　进一步开展好工会干部安全谈心活动的思考。

　　一是要在安全谈心活动中做到“六个结合”即：与当前企业有困难工会有行动和党的路线教育实践相结合;与解放思想、提高认识相结合;与调查研究相结合;自我剖析相结合;与转作风整改与提高相结合;与开展合理化建议活动相结合。二是在安全谈心中要做到“坚持‘五真’，实现‘五促进’”。即：坚持讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进工作作风进一步改进、促进领导水平、领导效能进一步提高、促进企业在困难时期安全工作持续发展。三是在安全谈心活动中要做到“两个体现”即：在工作中体现一个“知”字，即知人知心，增进团结，通过深入谈心交心和访谈活动，加强沟通和了解，增强相互理解和支持;在结合生活访谈时体现一个“情”字，以情感人，以情动人，通过谈心化解矛盾、增进友谊、促进安全。四是要围绕活动开展，选准时机谈、选择重点谈、带着爱心谈、坚持不懈谈。选准时机谈就是要把握各种有利时机，在职工易于接受的情况下开展谈心活动，达到事半功倍的效果;选择重点谈就是要选准重点人、选准重点事、选准重点时期、选准重点方向，有目的的谈，达到方向明确，有的放矢;带着爱心谈就是要带着浓浓亲情，带着深深的爱意，带着亲切的关怀，把职工当作亲人，推心置腹的谈，情深意切的谈，真心交谈，真情互动坚持不懈的谈就是要坚定持之以恒的意志，不停歇、不退缩、不间断、不气馁，不达目的，誓不罢休。

　　通过安全谈心，把职工的思想统一到以改革的举措抓管理、降成本、调结构、挖潜力 ，为企业共渡难关献计献策上来，统一到凝心聚力万众一心为勇夺首季开门红完成各项任务经营指标上来。