机运队安全奖罚制度

机运队安全奖罚制度
　　　　为了安全生产形成良好的氛围，全面提升安全工作新局面，鼓励广大员工在搞好自主保安的同时，狠反“三违”，进一步规范和提高员工遵章守纪、按章操作的自觉性。我区队特制定安全生产奖罚制度：
　　　　一、队长是本队安全生产第一责任人，必须严格执行安全生产方针，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。
　　　　二、职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须严格遵守煤矿生产三大规程和有关法律法规，认真学习安全生产技术知识，提高劳动技能，做好自主保安。
　　　　三、加强对职工安全技能培训以及安全教育，提高职工的安全技术水平，防止劳动过程中出现事故，减少职业危害。
　　　　四、奖励：
　　　　1、对发现重大事故征兆，立即采取措施，及时向区队或上级报告，避免了事故发生或明显减轻事故危害程度的职工，给予个人120分的奖励。
　　　　2、对制止违章指挥、违章作业，因而避免重大事故的职工，给予个人48分的奖励。
　　　　3、对在安全生产方面，主动向区队领导提出合理化建议，经采纳后对安全生产有明显效果的职工，每次给予个人24分的奖励。
　　　　4、鼓励职工自查自纠隐患，工作中主动排除隐患的根据情况给予24分奖励。
　　　　5、对敢于制止坏人坏事、破坏安全生产行为的，举报“三违”的人员给予24分奖励。
　　　　6、管理的创新，以及生产当中的创新在经过工程技术科认可后，给予个人奖励120分。
　　　　五、处罚
　　　　1、凡发生工伤事故和等级事故，严格按河南煤化集团公司、焦煤公司有关规定进行处理，另外：按班组、个人考核细则标准进行扣分。
　　　　2、凡是违反“员工安全管理二十条高压线”的，扣除其当月所有安全结构工资。
　　　　3、对没有按操作规程操作者，不听带班队长和班组长管理，造成影响生产者，不完成领导下达任务者，无理取闹进行威胁辱骂、打击报复者，经调查情况属实，证据确凿，除上级处罚外，区队视情节轻重给予本人处罚。
　　　　六、以上奖励或处罚均在本区队当月安全质量结构工资考核中兑现。